通过事业单位改革方案，我们不难看出，国家机构改革大背景下，无论是行政编还是事业编，都将会大幅度缩编。这也就意味着，岗位少了，竞争更加激烈了。一年一度的国考招聘由两万多人变成一万多人就是一个很好的佐证。但是，我们也应看到，编制缩减的背后将会是公职人员福利待遇的提高。

公务员考试太难，千军万马挤独木桥

;政府购岗没编制，想说爱你不容易。那么，事业单位以其竞争难度相对较小、福利好、工作稳定的优势，不失为广大有志报效祖国的青年的一个理想选择。如何才能抢到这个香饽饽呢，小编为大家奉上三个锦囊。

(一)磨刀不误砍柴工

复习备考的时候，结合自己拟考取地区往年考情，有针对性的复习备考。目前来看，河南事业单位考试都是笔试加面试形式，面试则是结构化面试。笔试考试的话，绝大部分是以下四大套餐之一：公共基础知识、公共基础知识

+行政职业能力测试、公共基础知识+申论、公共基础知识+行政职业能力测试+申论。

(二)咬定青山不放松

“都等了一年了”，“快要崩溃了”，“没戏了”。希望大家不要有这种想法，目前河南单位招聘还没有采取其他省份全省统一招聘的形式，而是各地市区县单独招聘。在这种双方信息不对等情况下，往往会有一些同学，在等待备考的过程中，出现焦虑心理，轻言放弃，与编制擦肩而过。要相信，面包会有的，编制也会有的。

(三)柳暗花明又一村

既然大家在复习备考的时候，公职考试三大科目

(公基 行测 申论)几乎都会复习到，那么为何不把目标调整下，多元化途径上岸。国考参加一下，完了不耽误自己考省考，省考结束了，事业单位接着考，还有时不时蹦出来的教师招聘，每年六七月份的三支一扶，还有三四月份的黄委会(集万千宠爱于一身的事业单位哦)。多考考，多练练手，哪个考上去哪个，喜欢哪儿去哪个，把握人生的每一次机遇。