2019河南省考面试模拟题:如何看待越级汇报工作
来源:作者: 发布时间:2019-07-18
【模拟试题】
小梁新到单位不久,有项工作与科长有分歧,他便直接给处长发了邮件,之后部门各种聚餐、出游等活动,科长都不带他,小梁感觉被孤立了。你认为出现这个问题的原因是什么?追问:如果你是小梁,你会怎么做?
【答案解析】
原因:主要责任在小梁,科长做法略有不妥。
小梁:(1)自我定位不准确,过于冒进。虽说下属有向领导提建议的责任和义务,但是小梁新到单位,对单位工作了解尚浅、经验不足贸然提意见显然不够成熟;(2)工作有分歧在所难免,但小梁直接给处长发邮件,这一做法对科长不够尊重;(3)与科长有分歧直接向处长汇报属于越级汇报;(4)事后科长不带他,小梁觉得被孤立显得比较委屈也可能他没有认识到自己的问题。
科长:在处理问题时,对下属也不够包容,没有第一时间让小梁认识到自己的错误并进行教育。
做法:若我是小梁(1)摆正心态。作为一个新人,无论是自身能力还是对工作的了解都还存在诸多不足,仍需要谦虚学习;(2)及时反思之前的做法确实不妥,第一时间向科长道歉,对自己不成熟的做法感到抱歉,愿意接受批评与处罚,保证今后将更多的精力放在提升自我上;(3)工作分歧理性的向科长说明自己的看法,希望科长能够批评指正,最后根据科长的意见执行;(4)自身还有很多不足,多听同事对工作的看法,理解领导站在着眼大局的立场,作为下属应全力配合,高效执行;(5)工作中出现分歧时会冷静下来,多听他人的想法,做到既能充分学习,又能将思想更好的融合。
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
- 面授课程
- 招考信息
- 报考指导
- 阅读资料
- 考试题库
- 2022年河南省统一考试录用公务员商丘市职位特别提醒 2022-08-08
- 2022年河南省统一考试录用公务员漯河考区笔试成绩查询公告及查询方式 2022-07-21
- 河南省2022年统一考试录用公务员济源示范区成绩查询通道 2022-07-21
- 2022年河南省统一考试录用公务员许昌职位笔试参考考生疫情防控注意事项 2022-03-15
- 2022年河南省考省直单位+各地市报考竞争激烈的岗位「截至2月21日17点」 2022-02-25
- 2022年河南省公务员考试报名入口关闭,总报名人数突破58万 2022-02-22