一、基本情况

　　洛阳职业技术学院位于具有“千年帝都、牡丹花城，丝路起点、华夏之源”美誉的洛阳。是洛阳市唯一一所由市政府举办和管理的全日制普通高职院校。目前，学院主校区位于伊滨区科技大道6号，总占地面积近2000亩，另有高新、西工、瀍河等校区，总占地面积800余亩。学院是省级文明单位、省级文明学校、河南省第三批特色学校、省卫生职业教育工作先进单位、省职业教育特色院校，是河南省优质高等职业院校建设单位。洛阳市第三人民医院为我院附属医院。

　　学院设有15个二级教学院(部)，目前开设有临床医学(国控)、中医学(国控)、护理、助产、药学、养老服务与管理、宠物临床诊疗技术、机械设计与制造技术、数控技术、机电一体化技术、工业机器人技术、新能源汽车技术、建筑工程技术、大数据技术与应用、文物保护与修复、戏曲表演等42个专科专业，涵盖医药卫生、食品药品与粮食、装备制造、土木建筑、财经商贸、电子信息、文化艺术、旅游、农林牧渔类等9个专业大类。目前在校生15000余人。

　　学院现有专任教师530余人，其中国内外优秀博士、硕士研究生学历教师200人，副教授(副高级)及以上职称教师141人，“双师型”教师278人。现有省、市厅级学术(专业)带头人、洛阳市优秀专家、洛阳市优秀青年科技专家27名，担任省级学术团体副主任委员以上职务教师40余名。近3年，学院教师积极承担各级教学科研课题300余项，其中国家级课题3项，省级课题4项，课题获得各级奖励20余项。发表论文SCI、北大核心等共计500余篇，获得省教育厅优秀教学论文奖40余篇。主编、参编国家和省大中专规划教材专著20部。申请专利70余项。

　　二、岗位/人数/岗位条件

　　1.教师(高水平人才)岗位3人。岗位要求条件：获得各类国家及省部级层面专家称号;或主持过国家级课题、国家级精品课题;或担任过省级科技创新团队、省级教学团队负责人;或担任过省部级重点专业、实验室、实训基地建设负责人;或获得过省级教学成果特等奖等。

　　2.教师(高学历人才)岗位5—8人。岗位要求条件：全日制博士研究生毕业，应用型研究成果突出。年龄一般不超过40周岁。

　　3.教师(紧缺专业)岗位10—15人。岗位要求条件：具有副高级职称，第一学历为全日制本科及以上学历者，或硕士研究生学历，年龄一般不超过45周岁。正高级职称一般不超过50周岁。

　　4.教师(高技能人才)岗位3人。岗位要求条件：“全国技术能手”“中华技能大奖”“中原技能大奖”获得者，国家级职业技能大赛一等奖获得者的指导教师，或相当水平人才、具有全日制大学本科以上学历、副高以上职称，年龄一般不超过45周岁。

　　副高及以上职称薪资待遇：约13—15万元/年。

　　博士引进条件及薪资待遇：按《洛阳职业技术学院高层次人才引进方案》中优秀博士或急需博士相关规定执行(详见附件3)。

　　紧缺专业条件及薪资待遇：除享受以上副高及以上职称薪资待遇外，具有全日制硕士研究生以上学历、或有标志性应用型研究成果的副高级职称人员，每月可享受1000元人才津贴。正高级职称享受每月2000元人才津贴(详见附件3)。

　　相关福利：各种待遇按洛阳市有关规定执行。

　　附件：洛阳职业技术学院高层次人才引进方案.pdf

　　附件1：

　　洛阳职业技术学院2019年高层次人才引进计划表