2019许昌市直普通高中参加第二届中国河南招才引智创新发展大会招聘人员面试公告
来源：作者： 发布时间：2019-12-07
根据河南省《第二届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案(筹备)》、《许昌市关于参加第二届“中国·河南招才引智创新发展大会”实施方案》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》，为做好次招才引智招聘工作，现将本次招聘有关事项公告如下：
一、面试程序
1、面试对象
通过2019年招才引智创新发展大会报名，资格审核合格的人员。
2、面试时间及地点
(1)面试时间：2019年12月8日(星期日)上午，6点30分前应聘人员进场，6点45分之后未到应聘人员不得入场。应聘人员需携带本人有效身份证。
(2)面试地点：许昌第二高级中学(前进路东段路北)。
3、面试方式：
(1)面试形式：采取“试讲+答辩”形式(备课30分钟，面试时间20分钟，其中试讲时间15分钟，答辩5分钟)。
(2)面试教材及内容：12月5日在许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)公布。
二、面试成绩
面试成绩满分100分，其中试讲50分、答辩50分。总成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用，如答辩成绩也相同，则现场进行加试。按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。
总成绩低于70分的，不得进入下一环节。
三、体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据面试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，根据同岗位面试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
1、体检时间：另行通知，体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。因个人原因不能完成体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2、对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
四、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定拟聘用人员，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7天，公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在十五个工作日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其聘用资格。
咨询电话：0374-2699823
监督电话：0374-2699965
2019年12月5日
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