根据《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(豫人社办〔2020〕83号)和《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”商丘总体工作方案》(商招才〔2020〕1号)，结合《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”夏邑县总体工作实施方案》(夏招才〔2020〕1号)文件要求，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才170人(其中50人分配到夏邑县乡镇基层事业单位工作)，公告如下：

一、招聘对象

(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)、《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)和夏邑县高层次人才分类认定条件人员。

(二)招聘人员坚持以博士研究生和副高级职称以上高层次人员为重点。

(三)全县社会发展和产业发展急需紧缺的人才应为硕士研究生、普通全日制本科生学历。

二、招聘单位及招聘计划

夏邑县面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才170人，具体招聘单位及招聘计划如下：

1、县直事业单位120人：县委办公室6人、县委宣传部6人、县纪委监委6人、县委党校10人、县财政局5人、县人社局3人、县审计局2人、县农业农村局3人、县电子商务中心3人、县金融工作局3人、县水利局3人、县供销联社2人、县工信局3人、县政务服务和大数据管理局4 人、县统计局3人、县文化广电旅游局3人、县融媒体中心3人、县园林绿化管理中心2人、县高级中学15人、县第一高级中学35人。

2、夏邑县24个乡镇人民政府50人。

招聘岗位、专业、学历等资格要求详见第三届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘需求登记表(附件一)。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年龄要求：普通全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年7月1日以后出生);硕士毕业生年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1980年7月1日以后出生);

(五)符合拟聘用岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)符合拟聘用岗位要求的其他条件;

(八)有下列情形之一的人员不可以报名应聘：

1、夏邑县机关事业单位在编在岗工作人员;

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘的方式

(一)符合招聘对象第1、2款的人员进行现场签约，经考核后办理相关手续，特需特办。

(二)符合招聘对象第3款的人员由聘用单位和县招才办组织报名、资格审查与考核。

(三)其他招聘事项按豫人社〔2020〕83号文件规定办理。

五、报名与注意事项

(一)报名

本次招聘人才采取网上报名和现场报名两种方式。网上报名网址：登录河南省招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/)。现场报名地点：中国·河南招才引智创新发展大会商丘招聘区夏邑县招聘展位。地址：郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆)。

1、网上报名时间：2020年10月21日上午8：00至2019年10月25日下午17：00。现场报名时间：2020年10月24日至25日，每天上午9：30至下午17：00。凡不在规定时间报名的将不予受理。

2、报名所需材料：①网上报名：本人请先在河南招才引智大会官网进行注册(http://www.zghnrc.gov.cn/)，根据要求完善个人资料(照片格式为jpg/jpeg/png格式，单张照片最大不超过5MB)，再选择报名岗位进行报名。本人将第三届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位高层次人才招聘报名登记表，有效身份证，毕业证原件，学信网学历在线认证报告原件(清晰且在有效期内)以及近期免冠照片打包上传至(邮箱：xyxzcyz@163.com或xyxzcyz66@163.com，上传主题格式为姓名+应聘单位岗位，应聘人员只允许选择一个邮箱上传，多传无效。)②现场报名：本人须携带第三届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位高层次人才招聘报名登记表(附件二)(在中国·河南招才引智创新发展大会官网夏邑县事业单位高层次急需紧缺人才招聘公告中下载)，持本人有效身份证、毕业证原件及复印件，学信网学历在线认证报告原件(清晰且在有效期内)以及4张近期免冠一寸照片到现场进行报名及资格初审。

(二)注意事项

1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。

2、对24个乡镇人民政府招聘的人员，由县招才引智组委会办公室统一分配到基层单位工作，凡不服从分配人员取消其聘用资格。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担。

4、通过资格审查的人员，审查结果以电话或短信的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格。

5、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不少于3：1，达不到规定比例相应减少招聘岗位，直至取消该岗位招聘。

六、招聘方式

(一)报名结束后，资格审核合格，符合招聘对象第(二)项的高层次人才，根据豫人社办【2020】83号文件精神，可简化招聘程序，采取考核方式直接确定拟聘用人员。

(二)报名人数较多、竞争激烈的岗位，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，采取笔试和面试相结合的考试方式进行。

七、考试

笔试和面试由夏邑县招才引智组委会办公室组织实施。

(一)笔试采取闭卷的方式进行。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%;考试时间为120分钟;笔试内容为公共基础知识。教体局下属两所高中应聘人员的笔试内容为：时事政治、教育学、心理学、教育法律法规、师德师风等知识(教育学、心理学以大学现行教材内容为主);笔试成绩出现并列时同时进入面试。

(二)面试：根据笔试成绩，经公示无异议后，面试人员与招聘岗位比例为2：1，从高分到低分择优入围。

(三)笔试时间、地点以《准考证》为准。

(四)未按要求参加面试，逾期不到的，视为自动放弃面试资格，均不再递补。

(五)考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列则同时录取，笔试和面试成绩将在网站www.xiayitv.com和“夏邑人社”微信公众平台上进行公示。

八、体检

1、根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

3、体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。

九、公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”夏邑县总体工作实施方案》中的规定办理完善相关手续。

聘用人员被聘用后，在被聘用单位服务期不少于三年(含试用期一年)。

十、其他事项

1、公告通过中国·河南第三届招才引智创新发展大会官网(网址：http://www.zghnrc.gov.cn/)、夏邑县广播电视台(http://www.xiayitv.com)进行发布，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过以上两个网站进行发布。

2、严格招聘纪律，接受社会和县纪委监委全程监督。

3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

4、本公告所列内容仅适用于本届大会。

咨询电话：0370-3073295

附件：

1、第三届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘需求登记表

2、第三届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位高层次人才招聘报名登记表

河南招才引智创新发展大会夏邑组委会办公室

2020年10月20日