国考证监会面试形式以普通结构化为主，重难点是专业度较强，还伴有追问，考生们需要掌握专业知识。格正教育在此对证监会面试考情进行全面分析。

一、问法灵活

纵观全国公务员面试，“反套路、反模板化面试”已成为趋势，面试形式、面试题型不断创新。聚焦证监会面试，2016-2019年的命题形式相对比较传统，而2020年命题形式有所创新，在设问上，出现了一题两问的结构。

这一方面要求考生审题要准确，答题要有针对性，切莫泛泛而谈、内容空洞； 另一方面也启发考生要有前瞻意识，提前适应不同题型的问法变化，积极训练创新题型。

【考生问题】

1、粗心大意。训练较少，导致看题马虎，忽略第二问。

2、审题不准。抓不住题干关键词，答题无重点，内容空泛。例如，上题中，很多考生围绕垃圾分类泛泛而谈，具体“意义”和“建议”不突出。

【格正解决方案】

1、强化审题，抓住重点。专设审题训练，增设特殊问法题型，以教师分享审题方法、小组头脑风暴探讨等形式，帮助考生提高审题能力，抓住答题重点。

2、精准“上菜”，针对练习。结合证监会考情，在《习题集》《模拟题》中设置灵活问法题型，有针对性地训练，帮助考生在模拟、答题中，适应不同形式的设问，精准应考。

二、高时效性

在结构化题目中，注重考查社会、经济等热点话题，2020年两道题目均围绕社会时政热点命题。题目特点如下：

1.紧扣时代主题，突出政治素养。紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，政治素养要求高，如重点考查了绿色发展、民生收入、建设高水平开放型经济等方面的题目。

2.紧跟时事热点，话题时效性强。紧密结合近一年或者半年的热点现象或者政策进行命题，时政素养要求高，曾考查了如垃圾分类、6亿人月收入仅1000元、中国优秀企业走出国门等热门话题。

【考生问题】

1、不了解。一是缺乏学习意识，很少关注热点话题；二是热点知识体系庞杂、内容繁多，不知“该看什么”；三是缺乏学习方法，不知该“从哪儿看”。

2、记不住。在生活中浅表化地阅读手机资讯，对热点事件的政策背景、事件脉络、深层原因等，一知半解、不成体系，难以将碎片信息为己所用。

3、用不好。部分考生在积累了一定的热点知识后，虽有想法，但不会说；或者能说一两句话，但空“扣帽子”，不够扣题，显得生硬别扭。

【格正解决方案】

1、补充知识，拓展视野。通过早训资料、晚训专题，提供“经济”“疫情”等专题热点资料，提高时政热点敏感度，积累亮点词句。

2、精辟讲解，深挖细节。设置热点专项讲练课程，梳理2020热点知识，帮助考生了解最新热点。系统讲解“政治、经济、文化、生态、民生”热点知识，深挖内在逻辑，真正弄透核心知识，提升时政素养。

3、互动学习，博采众长。设置热点分享环节，采取小组学习形式，每位学员以命题人视角，围绕热点选取话题、设计题目、分享观点、小组探讨、教师点评。在互动学习中，激发考生思考力，激发团队活力，帮助学员打开思维，博采众长。

三、重实务性

在结构化题目中，事务处理类的题目也是考查重点，此类题目往往具有以下两方面特点：

1.题目情境性强。在题目设计中，常以证监会工作实务中面临的矛盾问题为背景，将考生角色限定为证监会工作人员，要求考生联系实际作答，题目情境性强。

2.注重解决问题的能力。在命题角度上，重视考查实际工作中碰到的业务问题和人际问题，注重考查学生解决工作实际问题的能力。

【考生问题】

1、缺乏工作阅历，答题偏理想化。考生往往无证监会工作经验，不了解证监会的工作流程、业务标准等，按自身经验答题时，难免脱离实际，可操作性弱。

2、缺乏角色认同，答题无针对性。认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题，实则未能凸显证监会工作人员角色，仅仅回答了皮毛，未能结合证监会工作特性作答，难以获得高分。

【格正解决方案】

1、巧借经验，举一反三。基础理论阶段补充证监会的岗位职能、业务流程、工作要求，分享日常工作中突发问题、人际问题的应对技巧，帮助考生积累工作实务经验。

2、补充实务，拓宽视野。增设证监会新闻发布会中的答记者问、证监会相关法律法规、常见工作案例等，帮助考生拓宽对证监会日常工作实务的了解。

3、强化训练，融会贯通。在《习题集》《模拟题》中，增设证监会工作实务类题目，通过考场模拟、小组对答、教师点拨、早训背诵等方式，知晓工作实务，熟悉工作流程，提高答题的针对性和可操作性。