诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，掀开了全国城市商业银行改革的新篇章，2013年在香港联交所挂牌上市，在建设优秀地方主流银行新征程上迈出坚实步伐。截至2024年末，本行实现资产总额为人民币20137.53亿元，净利润为人民币159.17亿元，集团在职员工12,837人;除总行外，本行设有21家分行及464个对外营业机构，503家自助服务区(点)。
本行有四家附属公司，即徽银金融租赁有限公司、徽银理财有限责任公司、无为徽银村镇银行有限责任公司和金寨徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司、蒙商银行股份有限公司。本行战略布局横跨长三角、环渤海、珠三角与成渝地区，形成“银行+租赁+理财”的多元化发展格局。本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分和广泛赞誉，2025年在英国《银行家》杂志全球银行业1000强中位列101名。
一、招聘单位
(一)总行
(二)分行
省内：合肥、芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠、六安、淮南、铜陵、阜阳、黄山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州
省外：南京、北京、深圳、成都、宁波
二、基本条件
(一)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神;具有较强的责任心、事业心和进取心，有的分析判断、语言表达和文字综合能力;五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
(二)境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生(部分岗位同时面向2025届毕业生招聘)。
(三)年龄：本科25周岁(含)及以下，硕士研究生28周岁(含)及以下，博士研究生30周岁(含)及以下。
(四)通过法律职业资格考试或注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试，获得校级以上奖励(包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖)等可优先考虑。
(五)符合徽商银行亲属回避的有关规定。
三、岗位及专业条件
(一)总行金融科技岗(软件开发类、数据模型类)：要求具备软件工程、计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、区块链工程、数据科学与技术、数学、统计学等专业背景;教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。
(二)管理培训生(分行)：专业不限，理工科类专业背景优先;教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。
(三)通用业务岗(省外分行)：专业不限，理工科类专业背景优先。
(四)定向柜员岗(分行)：专业不限。
四、培养方向
(一)金融科技岗(总行)
1、软件开发类：负责全行信息系统建设、软件开发及系统集成管理。在实践中积累经验、技术与管理能力，未来成长为金融科技专家或管理人员，助力银行数字化转型。
2、数据模型类：承担全行数据模型设计、开发、优化与维护。运用先进技术构建模型，为业务提供数据支持与决策依据，持续迭代优化，未来成为数据建模专家，引领创新发展。
(二)管理培训生(分行)
培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。
(三)通用业务岗(南京、北京、深圳、成都、宁波分行)
入职后轮岗学习，未来从事客户经理、理财经理、产品营销、市场拓展、风险合规和财务审计等相关工作，逐步成长为精通银行相关条线的专业骨干或管理人员。
(四)定向柜员岗(分行)
从事各类柜面运营结算业务，为个人、公司客户提供运营操作服务，柜面服务期限不少于5年。
五、招聘流程及注意事项
(一)招聘流程
报名—简历筛选—笔试、面试—体检、签约—入职
1.通过网站在线报名，报名时间从2025年9月4日起至2025年10月10日，笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。
2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本行有权取消录用资格。
(二)注意事项
1.本行统一采取官网在线报名;不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;不收取任何相关费用，请广大应聘者警惕，谨防受骗。
2.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。