河南某国企物业公司2025年招聘公告已于9月24日发布。因现招聘岗位不能满足项目，经研究，增加暖通工岗位2人并延长报名时间至2025年10月10日，公告内容如下：
河南某国企物业公司发展需要，委托濮阳人才发展集团有限公司拟开展社会公开招聘工作。
一、招聘原则
坚持公平公正、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。
二、招聘岗位和人数
本次计划招聘客服主管1人，客服助理1人，客服前台1人，秩序环境主管1人，暖通工2人，具体岗位职责及任职要求见下表：
三、招聘人员基本条件
(一)应聘者须符合下列基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2.具备良好的职业素养，忠诚敬业、勤勉尽责、廉洁自律、责任心强，身体素质和心理素质良好。
3.具有严谨的工作作风，专业能力强，熟悉相关业务，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质。
4.工作踏实认真，积极主动，吃苦耐劳，具有较强的学习沟通能力和良好的团队协作能力，能按时完成工作任务。
(二)具有下列情形之一的人员不予招聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，或受党纪、政纪处分期间或者影响期限未满的。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制的。
4.法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序和报名方式
(一)招聘程序
按照发布公告→网上报名→资格审查→面试→入职体检→聘用等程序进行。
(二)报名方式
1.发布公告。
本次招聘公告在“濮阳人才发展集团”公众号、黄河人才网(www.huanghehr.com)公开发布。
2.报名时间为2025年9月24日—2025年10月10日16时。
3.报名方式。
请应聘者登录“黄河人才网(www.huanghehr.com)”搜索岗位名称，按照岗位投递简历。
五、聘任管理及薪酬待遇
(一)聘任时间
最终拟入职人员需在接到入职通知书时起，按照入职通知书的入职报到时间要求，在规定时间内前往规定地点进行入职报到，未按时报到者按照企业相关规定处理。
(二)工作地点
河南郑州东区。
(三)用工形式
本次招聘为派遣用工形式，录用后与第三方签订派遣合同。
(四)薪酬待遇
按照企业相关规定执行，包含基本工资、五险。
六、其他事项
(一)应聘人员须仔细阅读公告及工作职位内容，一经投递岗位无法修改，确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格。
(二)本公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
(三)本次招聘不组织任何培训，不收取任何应聘费用。
(四)公司将在面试前，通过短信或电话等多种方式向应聘人员发送具体信息，请保持通讯方式畅通。
(五)应聘人员应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、面试等程序的人员，不再通知。
七、咨询方式
联系人：韩昭
咨询电话：18339358252
工作日：09:00-12:00，15:00-18:00
河南某国企物业公司公开招聘岗位一览表.xlsx