为做好2025年公开招聘工作人员考察工作，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅下发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》的通知(豫人社[2015]55号)和《关于加强事业单位公开招聘风险防控的意见》(豫人社 [2018]105号)文件的要求，特制定此实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于加强事业单位公开招聘风险防控的意见》为基本依据，以建设高素质人才队伍为目标，构建制度健全、权责清晰、监督措施有力的公开招聘工作体制。
二、组织机构
成立以主管校领导为组长，纪委办公室、党委组织部、党委教师工作部、教务处等相关部门负责人为成员的考察小组，负责对学校2025年公开招聘体检合格的人员实施考察。
三、考察时间
2025年10月30日--2025年11月5日
四、考察内容
考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重实绩、突出能力的正确用人导向，确保考察结果全面、客观、真实、准确。考察的重点是了解考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现。考察主要内容如下：
(一)资格复审
主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实，准确。
(二)思想政治
主要是指政治立场、政治观点、理论水平等方面。
(三)道德品质
主要是指品德修养、生活作风等方面。
(四)能力素质
主要是指学习情况，分析和解决实际问题的能力，组织协调能力，社会活动能力，口头文字表达能力及报考职位所需的其他工作能力。
(五)遵纪守法情况。
五、考察形式
考察工作采取实地考察和函调相结合的形式，考察组将查阅考生相关材料并与考生本人谈话，对考生所在单位、学校进行延伸考察。
六、考察要求
被考察人员须如实填写《河南应用技术职业学院2025年公开招聘工作人员考察报告》。
七、考察结果
考察结果分为合格和不合格。
河南应用技术职业学院公开招聘工作人员考察报告(单位).doc
河南应用技术职业学院公开招聘工作人员考察报告(学校).doc
河南应用技术职业学院
2025年10月30日