为进一步拓宽选人用人渠道，广泛吸纳优秀人才，根据工作需要，现针对《河南省医学科学院控股有限公司2025年第二批社会公开招聘公告》中的“总经理”及“智医公司总经理”岗位，发布专项公告，同时报名时间延长至2025年11月9日17:00。欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，具体公告如下：
一、公司介绍
河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。河南省医学科学院控股有限公司(以下简称医科院公司)是省医学科学院的市场化主体，通过整合院内外各类平台和资源，以技术开发、科技服务、投融资等市场化手段畅通转化渠道，打造全要素医学科学创新生态，开展科技成果转移转化和对外投资的经营和管理，推动医学科技成果产业化，实现良好的社会效益和经济效益，服务“一院一城一产业集群”协同发展。
河南智能医学科技有限公司(以下简称智医公司)是发展我省医疗健康人工智能产业的功能性主体，是医科院公司下属公司，由豫信电子科技集团与省医学科学院联合组建。公司旨在以场景需求为驱动，构建全省医疗健康可信数据空间和行业人工智能算力底座，打造高质量医疗健康数据集，研发推广一批行业应用垂直模型，为各级医疗机构和行业企业提供服务，重塑我省医疗健康管理和服务模式，引领和带动我省医疗健康人工智能产业高质量发展。
二、招聘岗位职责
(一)总经理
1.全面主持公司经营管理工作，贯彻执行董事会各项决议决定;
2.组织制订公司的战略发展规划并推进实施;
3.组织制订公司年度经营计划及年度预算并推进实施;
4.组织拟订公司经营重大决策方案，报董事会通过后组织实施;
5.保障国有资产的保值、增值和安全，负责权限范围内投资方案的审核和决策;
6.负责建立公司务实高效的组织体系和工作体系，指导、监督和检查公司各项工作和管理制度的执行;
7.负责组建高效的管理团队，激励和团结公司管理团队，指导和培养各类管理人才;
8.负责建立良好的外部沟通渠道，保持与监管部门、上级单位、相关企业、金融机构、科研院所等的沟通，维护良好关系，营造有利的外部环境;
9.负责公司内部各部门及子公司绩效考核管理工作，全面领导公司监察、审计工作;
10.负责公司各类文件、报告、财务票据等的签阅、审批、处理及其他日常工作;
11.完成上级领导安排的其他工作。
(二)智医公司总经理
1.全面主持公司经营管理工作，贯彻执行董事会各项决议决定;
2.组织制订公司的战略发展规划并推进实施;
3.组织制订公司年度经营计划及年度预算并推进实施;
4.组织拟订公司经营重大决策方案，报董事会通过后组织实施;
5.保障国有资产的保值、增值和安全，负责权限范围内投资方案的审核和决策;
6.负责建立公司务实高效的组织体系和工作体系，指导、监督和检查公司各项工作和管理制度的执行;
7.负责组建高效的管理团队，激励和团结公司管理团队，指导和培养各类管理人才;
8.负责建立良好的外部沟通渠道，保持与政府部门、上级单位、相关企业、医院等的沟通，维护良好关系，营造有利的外部环境;
9.负责公司内部各部门及子公司绩效考核管理工作，全面领导公司监察、审计工作;
10.负责公司各类文件、报告、财务票据等的签阅、审批、处理及其他日常工作;
11.完成上级领导安排的其他工作。
各岗位任职资格详见附件：《河南省医学科学院控股有限公司总经理及下属公司总经理任职资格》
三、应聘条件
(一)应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定;
3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具备良好的职业素养;
4.具有正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质;
5.符合相应岗位的任职资格要求，具备与岗位要求相适应的学历水平、专业背景、专业技术职称、从业经历等，具有履行岗位职责所必需的专业知识和团队协作能力;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾被开除公职、曾受过刑事处罚的;
3.受党纪、政纪处分期间或者影响期限未满的;
4.纳入失信被执行人名单的;
5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、简历筛选和资格审查、面试、背景调查、入职体检、公示和聘用等环节进行。
(一)发布公告
招聘公告通过河南省医学科学院官网/公众号、黄河人才网(www.huanghehr.com)/黄河人才公众号等渠道进行发布。
(二)网上报名
1.报名时间
报名时间截至2025年11月9日17：00，逾期不再受理。
2.报名方式
登录黄河人才网(www.huanghehr.com)，搜索“河南省医学科学院控股有限公司”在相应岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一官网报名渠道。
(三)简历筛选和资格审查
根据应聘条件及招聘岗位的职责要求，对报名人员进行简历筛选和资格审查，通过简历筛选和资格审查者进入面试环节。
(四)面试
面试分为初试和复试，每轮面试按成绩由高到低排名，确定进入下一环节人员，最终按照复面成绩由高到低排名，以1:1比例确定进入下一环节(背景调查)人员。
(五)背景调查
对进入该环节的人员进行背景调查，内容包括道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(六)体检
通过背景调查的候选人到医院或体检机构进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。
(七)公示和聘用
对拟聘用人员名单进行公示，公示无异议后按规定办理聘用手续。
五、注意事项
(一)应聘人员须确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关聘用资格。
(二)本次公开招聘各招聘环节节点，均以具体通知的时间地点为准。应聘人员应保持电话畅通，并及时查看邮件和短信。因联系不上造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)根据报名条件和岗位职责，按照招聘流程进行，未通过人员，不再另行通知。
(四)河南省医学科学院控股有限公司招聘过程所有环节均不收取任何费用，且未委托任何机构举办任何形式的培训班、辅导班。
(五)联系电话：0371-80961108 咨询时间：9:00-12:00,14:30-17:00