河南贯恒人力资源服务有限公司公开招聘科研助理6名，拟派遣至郑州大学药物安全性评价研究中心，从事生物分析、制剂分析、临床检验、病理技术等相关工作。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持人岗相适、人事相宜的原则。
二、招聘岗位
(一)生物分析人员1名;
(二)制剂分析人员2名;
(三)临床检验病理技术人员3名。
三、应聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律法规，思想政治素质好，拥护中国共产党领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;身心健康，能适应工作需要。
(二)岗位职责及条件
(三)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类行政、刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名方式
(一)采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期2025年11月18日。
(二)有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(详见附件);
(三)请将下列材料分别发送至报名邮箱：zdap@zzu.edu.cn;rczx@zzu.edu.cn。邮件主题请按下列格式注明“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例：“生物分析人员+郑州大学+张*”。
1.应聘人员登记表(Excel格式);
2.个人简历、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术资格证书等材料以PDF文档形式发送;
3.与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。
五、资格审查及考核
(一)通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
(二)报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。
(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料)以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。
六、体检聘用及派遣
(一)本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学药物安全性评价研究中心工作;
(二)拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学药物安全性评价研究中心考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同;
(三)拟录用人员若为在职状态，应在入职时提供与原单位终止或解除劳动关系的证明文件(包括但不限于劳动合同解除证明、离职证明等)，以确保拟录用人员与原单位无劳动关系存续情况，方可签订劳动合同。
七、工资待遇
税前工资：5000-10000元左右/月(含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等)，具体面议。
八、联系方式
联系人：武老师、杨老师
联系电话：0371-67781965
河南贯恒人力资源服务有限公司
郑州大学药物安全性评价研究中心
2025年11月10日