中化地质河南局集团有限公司工程勘察院员工岗位竞聘50人公告

　　为工程勘察市场品牌竞争力，优化内部部门职能配置，增强管理运行效能，推动中化地质河南局集团有限公司(以下简称“集团公司”)实现高质量发展，现结合集团公司发展实际情况，决定采用公开竞聘的方式，加速构建权责分明、运转高效、适配市场形势的新型组织体系。本次将面向中化局系统内部开展中化地质河南局集团有限公司工程勘察院员工岗位竞聘工作，共计划竞聘岗位19个，计划录用人数50人。现将有关事项公告如下：

　　一、竞聘岗位

序号	部门	岗位名称	计划竞聘数量
1	综合管理部	主任	1
		副主任	1
		安全环保主管岗	1
		综合管理岗	1
		质量管理岗	1
		安环和设备管理岗	1
2	经营管理部	主任	1
		副主任	1
		招采主管岗	1
		经营管理岗	2
		招采管理岗	1
3	技术管理部	主任	1
		副主任	2
		专业技术岗1	22
		专业技术岗2	6
4	土工试验室	主任	1
		试验员	4
5	副总工		2
6	院长助理		1
共计			50

　　二、岗位职责

序号	部门	岗位名称	岗位职责
1	综合管理部	主任	主持部门全面工作，负责综合办公、质量信息、安全环保等工作，完成领导交办的其他工作。
		副主任	协助主任完成本部门相关工作，对接河南局地质科技部，负责质量管理工作，保障质量管理体系正常运行，负责科技创新，资质维护等工作，开展专业技术培训，配合技术部完成项目相关工作，完成领导交办的其他工作。
		安全环保主管岗	协助主任完成本部门相关工作，负责日常安全环保监管及生产设备、公车等日常调度、保养、管理等工作，配合上级部门完成安全生产相关工作，完成领导交办的其他工作。
		综合管理岗	完成日常办公、党建、工会、人事管理等工作，完成领导交办的其他工作。
		质量管理岗	组织科技创新、专业技术培训等工作，进行质量管理、技术更新、资质维护等工作，组织参加各类协会活动，完成领导交办的其他工作。
		安环和设备管理岗	协助主任完成日常安全环保监管工作及生产设备、公车等日常调度、保养、管理等工作，完成领导交办的其他工作。
2	经营管理部	主任	主持部门全面工作，负责统筹经营管理、沟通与维护市场客户关系，对接上级经营部门，以及经营数据的统计、招投标、项目招采与结算等工作，并完成领导交办的其他任务。
		副主任	协助主任完成本部门相关工作，负责组织投标管理，平台管理、项目登记、合同管理等，完成领导交办的其他工作。
		招采主管岗	协助主任完成本部门相关工作，负责项目招标采购管理，供应商管理，市场价格调查、项目合规管理等，负责采购数据统计、采购计划管理等，并完成领导交办的其他工作。
		经营管理岗	完成日常经营工作（项目登记、标书制作、合同管理等），完成领导交办的其他工作。
		招采管理岗	负责具体采购实施过程，采购数据统计、采购计划管理等，招采全流程资料的归档管理工作，完成领导交办的其他工作。
3	技术管理部	主任	主持部门全面工作，负责项目安全、技术、生产工作，配合质量信息部完成奖项申报、科技创新任务，配合经营管理部完成项目招投标、结算等工作，完成领导交办的其他工作。
		副主任	协助主任完成本部门相关工作、完成领导交办的其他工作。
		专业技术岗1	负责勘察类项目全过程管理，对项目的工程质量、安全文明施工、环境、进度、成本全面负责，结算回款及完成领导交办的其他工作。
		专业技术岗2	负责测量类项目全过程管理，对项目的工程质量、安全文明施工、环境、进度、成本全面负责，结算回款及完成领导交办的其他工作。
4	土工试验室	主任	主持部门全面工作，完成领导交办的其他工作。
		试验员	负责完成试验项目的样品检测工作、资料整理归档、出具成果报告等，完成领导交办的其他工作。
5	副总工		协助总工程师完成技术管理、科研创新与技术支撑工作，完成领导交办的其他工作。
6	院长助理		协助院长统筹协调院内生产经营、项目管理等各部门工作，完成领导交办的其他工作。

　　三、适用范围和要求

　　(一)河南局在职在册职工(含待岗、内退职工)、中化地质矿山总局系统其他单位在职在岗职工均可参加(其中2027年12月31日前正式退休人员以及已办理退休审批手续人员，可不参加本次竞聘，保留原岗位不占用现有岗位职数);

　　(二)每个竞聘者最多可填报工程勘察院的两个竞聘岗位。

　　(三)具体竞聘岗位、岗位职责及任职要求详见《竞聘岗位列表》(附件1)。

　　四、竞聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;

　　2.具有良好的品行，具有强烈的事业心和高度的责任感;

　　3.具有履行岗位职责所需的相关专业知识，熟悉国家法律法规和相关政策与规定;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.根据工作需要，对于日常工作表现优秀者，学历、职称、年龄等条件可适当放宽。

　　(二)岗位报名条件

　　大学专科及以上学历，具有本单位工作经验者特别优秀的，经资格审查，学历可适当放宽。

　　部门员工岗有中共党员和从业资格要求的，须具备相关要求。

　　部门员工岗位在中化地质矿山总局系统内符合条件的均可报名。

　　(三)资格禁入

　　存在下列情形之一的，不能报名竞聘:

　　1.受过刑事处罚、行政拘留的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　2.被列为失信联合惩戒对象的;

　　3.被竞业禁止或市场禁入的;

　　4.有招聘回避、任职回避情形的;

　　5.其他禁入情形的。

　　五、报名时间、方式及注意事项

　　报名时间：

　　2025年11月21日至2025年11月27日

　　报名方式：

　　竞聘人员请登录中化地质矿山总局河南地质局网站(http://www.hgkc.cn/)在竞聘公告中下载《公开竞聘报名表》(附件2)，填写完毕后，会同个人免冠证件电子版照片以及其他材料(学历、学历验证报告、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书、任职文件等相关证明材料的电子扫描件)一并发送邮件至294857216@qq.com邮箱，邮件标题务必为“竞聘部门-岗位-竞聘人员姓名”，电子版照片文件名称为“竞聘人员姓名”。《公开竞聘报名表》(签字版)、《竞聘演讲报告》(电子版)在竞聘前一天交至竞聘工作组。

　　(三)注意事项

　　1.竞聘人员应对所提交资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明等材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消竞聘资格，并根据有关规定追究责任;所有资料内容不得涉及国家秘密，报名资料不予退回。

　　2.若考评人员与竞聘者有亲属关系的，须主动回避;

　　3.竞聘人员严禁通过宴请、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情等形式请求他人给予关照;不准以谋取个人职务晋升等为目的贿赂他人。对违反规定者一经查实，取消竞聘资格并根据相关规定严肃处理。

　　4.报名截止后，已报竞聘岗位不得再行更改。

　　5.每位竞聘者最多可竞聘两个岗位，且明确是否服从调剂。

　　(四)联系方式

　　联系电话：18538122135

　　联系人：王晓华

　　邮箱：294857216@qq.com

　　通信地址：郑州市金水区文化路76号中化地质河南局集团有限公司办公楼101室

　　邮编：450011

　　附件：1.竞聘岗位列表

　　2.公开竞聘报名表

　　3.竞聘演讲报告模板

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　　中化地质河南局集团有限公司工程勘察院

　　2025年11月20日