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2025年河南省老家文旅科技有限公司公开招聘3人公告

发布时间:2025-11-28地域:全省项目:国央企类型:招考公告

  河南省老家文旅科技有限公司成立于2022年,注册资本金500万元。是一家以科技为驱动、文化为内核的创新型文旅科技企业。公司立足于河南深厚的文化底蕴,致力于通过前沿技术与商业模式的深度融合,推动文旅产业数字化、智能化转型,构建覆盖智慧导览、数字金融、研学教育及文创营销等多维业务生态。公司以“科技赋能文化,创新驱动发展”为使命,致力于成为中原地区领先的文旅科技综合服务商,为推动区域文旅产业高质量发展贡献科技力量。

  根据河南省老家文旅科技有限公司发展实际,现面向全社会公开招聘优秀人才,具体公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

  (二)坚持公开、平等、竞争的原则;

  (三)坚持择优选用、人岗匹配的原则。

  二、招聘岗位

  本次招聘3岗共3人,详见下表:

  各岗位职责及任职要求等详见附件:《河南省老家文旅科技有限公司2025年公开招聘岗位一览表》。

  三、应聘条件

  (一)应聘人员应具备的基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2.具有较高的政治素质,能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,政治立场坚定;

  3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作,具备良好的职业素养;

  4.具有正常履行职责的身体条件,具备良好的心理素质;

  5.符合相应岗位的任职资格要求,具备与岗位要求相适应的学历水平、专业背景、专业技术职称、从业经历等,具有履行岗位职责所必需的专业知识和团队协作能力;

  6.岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一的,不得报名:

  1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  2.曾被开除公职、曾受过刑事处罚的;

  3.受党纪、政纪处分期间或者影响期限未满的;

  4.纳入失信被执行人名单的;

  5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  四、招聘程序

  本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查和简历筛选、面试、背景调查和体检、公示及聘用等程序进行。各环节择优筛选确定入围人员,未通过的人员不再另行通知。

  (一)发布公告

  本次招聘公告通过黄河人才网(www.huanghehr.com)渠道进行发布。

  (二)网上报名

  本次招聘采用线上报名的方式,不接受线下报名。

  1.报名时间

  自公告发布之日起至2025年12月3日17:00,逾期不再受理。

  2.报名方式

  应聘人员于报名期间可通过登录招聘报名考试服务平台(https://www.hnrcsk.com/hndt-serv/rpo-web/#/),进入页面后在首页搜索“河南省老家文旅科技有限公司”,点击公告栏目右侧“考试须知”→“招聘岗位”→“报名”进行报名,此网站为本次招聘唯一报名渠道,每人仅限投递一个岗位,重复投递无效。

  3.报名需要提供的材料

  应聘人员投递报名简历时,需将以下所有材料统一打包压缩,并将文件统一命名为“公司名称+岗位名称+姓名”后,上传至报名简历附件。附件如下:

  (1)近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照);

  (2)身份证(正反面扫描在一张A4纸中);

  (3)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告,国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

  (4)专业技术职称、职业(执业)资格证书(如有);

  (5)相关工作经历证明材料、业绩证明材料、党员证明材料(如有)及个人荣誉证明等。

  (三)简历筛选和资格审查

  根据本次招聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件,对报名人员进行资格审查和简历筛选,通过审查和筛选的人员进入面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。应聘人员应在报名时提供“网上报名”中要求的相关简历附件,以作资格审查使用。

  (四)面试

  面试主要测评应聘人员的知识层次、沟通能力以及履行岗位职责所要求的职业素质和专业能力。根据面试成绩,按照由高到低的排名顺序,最终以1:1的比例确定进入下一环节人选。

  (五)背景调查和体检

  对进入本环节人员进行背景调查,并安排体检。背景调查、体检不合格者取消应聘或聘用资格。

  (六)公示及聘用

  对拟聘用人员进行公示,公示期无异议后按规定办理聘用手续。

  五、注意事项

  (一)应聘人员须确保所有应聘资料的真实性、有效性,资格审查贯穿于招聘全过程,一经发现弄虚作假或欺骗行为,一律取消相关资格;

  (二)本公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密;

  (三)招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处;

  (四)本次招聘面试时间及地点另行通知。应聘人员应保持电话畅通,因联系不上造成的后果,由应聘人员自行负责。未通过资格审查、面试等程序的人员,不再另行通知;

  (五)如因应聘人员自愿放弃、背景调查或体检不合格等原因,产生岗位人选空缺,由公司研究是否进行递补。如递补,则从面试成绩排序中,由高到低依次等额递补。

  (六)咨询电话:0371-55611083

  咨询时间:8:30-12:00,14:30-18:00