郑州大学药物安全性评价研究中心根据工作需要，现面向校内外公开招聘科研助理2名，从事药代分析、标本制作等相关工作。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持人岗相适、人事相宜的原则。
二、招聘岗位
(一)药代分析人员1名;
(二)标本制作技术人员1名。
三、岗位职责
| 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 |
| 药代分析人员 | 1.负责受试物、特殊药品的管理和配制等工作； 2.负责组织、血样等药物分析方法的建立、验证、实施等工作； 3.负责实验仪器设备的验证、管理及日常维护保养。 | 1 |
| 标本制作技术人员 | 1.负责临床检验、动物标本制作、组织病理学/骨髓涂片诊断等工作； 2.负责动物样品的血液学、血液生化、凝血、尿常规等临床检验项目，确保检测结果准确、及时； 3.负责实验仪器设备的验证、管理及日常维护保养。 | 1 |
四、应聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律法规;思想政治素质良好，拥护中国共产党领导;身心健康，能够适应岗位需要。
(二)岗位条件
| 岗位名称 | 岗位条件 | 招聘人数 |
| 药代分析人员 | 1.药学、分析化学、生物学等相关专业，本科及以上学历； 2.年龄原则上应在35周岁以下； 3.能熟练操作液相色谱仪、质谱仪等； 4.需具有1年及以上药代分析工作经历。 | 1 |
| 标本制作技术人员 | 1.兽医病理学、病理学、基础医学、医学检验等相关专业，本科及以上学历； 2.年龄原则上应在35周岁以下； 3.需有1年及以上动物技术操作或临床检验的工作经历； 4.持有兽医证或有GLP从业经验者优先。 | 1 |
(三)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类行政、刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.法律规定不得聘用的其他情形。
五、报名方式
(一)采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为2025年12月4日。
(二)有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(详见附件);
(三)请将以下材料同时发送至报名邮箱:rczx@zzu.edu.cn，hnghzz@yeah.net。邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”。例：“药代分析人员+郑州大学+张**”。
1.应聘人员登记表(Excel格式);
2.身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件需由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送;
3.与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。
六、资格审查及考核
(一)通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。若因个人原因影响应聘，后果自负。
(二)若报名资料不全或电子照片不符合要求，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。
七、体检聘用及派遣
(一)本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学药物安全性评价研究中心工作;
(二)如出现拟录用人员放弃录用资格时，自动顺延下一名(面试分数需在80分以上)。试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学药物安全性评价研究中心考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同;
(三)拟录用人员若为在职状态，应在入职时提供与原单位终止或解除劳动关系的证明文件(包括但不限于劳动合同解除证明、离职证明等)，以确保拟录用人员与原单位无劳动关系存续情况，方可签订劳动合同。
八、工资待遇
税前工资总额为本科6000元/月、硕士7000元/月，以上均含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等。
九、联系方式
联系人：黄老师
联系电话：0371-65688704
郑州大学药物安全性评价研究中心
河南贯恒人力资源服务有限公司
2025年12月1日