根据《河南省公益性岗位管理办法》(豫人社办〔2020〕23号)和《河南省就业补助资金管理办法》(豫财社〔2024〕194号)等文件精神，按照总量控制、动态管理、平衡需要的原则，决定在新密市发展和改革委员会等3家单位面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象和条件
身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，且已认定的就业困难人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员;
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;
3.登记失业半年以上的长期失业人员;
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
5.就业困难的被征地农民;
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
二、招聘程序和办法
招聘工作坚持“公开公平公正、大龄困难优先”的原则，通过报名、初审、面试、体检等程序，择优聘用。
(一)报名方式及资格审查
本次招聘，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2026年2月24日—2026年2月26日
2.报名地点：详见《新密市公开招聘公益性岗位职位表》(附件1)
3.报名材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)本人近期免冠1寸照片2张(底色不限);
(3)本人常住地乡镇、街道人社服务机构出具的《公益性岗位安置推荐函》;
(4)《新密市公益性岗位就业申请表》(附件2);
(5)公益性岗位人员承诺书(附件3);
(6)无违法乱纪证明。
报名材料必须真实、准确，资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
(二)初审
各用人单位按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由各用人单位及时通知符合条件人员参加考察、面试，考察面试的时间、地点以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
(三)体检
通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检，若体检中出现不合格者取消聘用资格。
(四)审核公示
用人单位于2026年2月27日前拟聘人员名单报送市就业创业服务中心就业服务科审核，对符合条件人员将在市人社局政务公开网站进行公示，公示期限为7天。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
三、待遇和管理
(一)用人单位与公益性岗位就业人员签订《新密市公益性岗位劳动合同书》和公益性岗位人员承诺书，合同期限最长不超过3年，解聘时无经济补偿(此次招聘的公益性岗位人员，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定)。对法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位人员岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准，公益性岗位人员工资中超出岗位补贴标准的部分由用人单位承担。社会保险补贴包含用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、失业保险费、工伤保险费，按实际交纳部分给予补贴。
(二)公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制。用人单位应当对使用的公益性岗位人员进行岗前培训和岗位技能培训，确定公益性岗位职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，建立公益性岗位就业人员花名册、工资表。严格执行考勤制度，将其考勤情况和工作表现作为支付劳动报酬、岗位补贴的依据。对考核不合格或连续督查三次不在岗的，取消其岗位资格，停发其岗位补贴。
新密市人力资源和社会保障局
2026年2月24日