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2026年河南机场招聘地勤90人公告

发布时间:2026-03-12地域:全省项目:公益岗类型:招考公告

  根据《国务院关于促进民航业发展的若干意见》,国家民航局关于制定“十五五”规划的统一部署和战 略规划,全面实施中长期发展战略规划,坚持走机场产业化发展道路,通过企业的结构改制,调整基本产业 结构,打造功能完善和质量一流的基础设施,形成覆盖面完整、运行品质优秀的航线网络结构,成为中国辐 射能力最强的机场运用综合平台。

  强化安全培训和安全教育,以“预防为主,标准精专,敬畏生命”为核心,推进“安为本,责为先,慎于思,敏于行”的作风建设,使安全教育常态化、系统化、制度化。加强安全队伍建设,加强岗位技能练 兵,加强人员资质能力和作风建设,培养精益求精的“工匠”精神,员工职业素养。

  机场地勤社会公开选拔招录

  一、招录岗位

  机场安检员,航空票务员,机场运维系统保障,机场辅警,机场综合服务岗位(贵宾厅,值机柜台,登机口,形象大使,问询台 vip厅等),飞机维护维修。

  二、工作地址

  本次提供岗位为地勤服务岗位,第一年工作地点 首都国际机场/大兴国际机场, 主要为机场旅客提供服务工作。

  三、任职要求

  1,性别:不限

  2,年龄:18-26周岁

  3,身高:女160cm以上,男175cm以上

  4,学历:具有国家承认的大学专科(含)以上学历;

  5,专业:专业不限,民航相关专业、大学英语四级及以上优先录取

  6.五官端正、体形匀称、身体健康,形象气质佳;满足公安机关背景审查规定,无违法犯罪记录

  四、报名方式

  招录流程包括个人报名、简历筛选、笔试、面试、录用等。笔试和面试具体时间另行通知。请应聘者保持手机、邮箱畅通,以具体接收到的通知为准。

  岗位详情

  安检员 14 人

  区控、通道、客检、监护(室外)、货邮

  机场安全检查是乘坐民航飞机的旅客在登机前必须接受的证件、人身和行李物品的检查项目,是为了保证旅客自身安全和民用航空器飞行安全所采取的一项必要措施,这也是民航空防安全保卫工作的重要组成部分。

  岗位职责:

  负责进入航站楼人员的身份信息及有效证件的查验工作,以及对旅客随身物品、行李中是否有易燃易爆、危险品等检测工作;

  负责机场进入旅客体温复测,查看电脑测温设备,识别体温异常旅客,对有疑旅客进行单独检查;

  协助公安进行检查,机下保卫,隔离区通道检查工作证、远机位登机等工作

  航空票务员 19人

  岗位职责:

  通过民航ETERM系统进行航班信息查询,机票预订、出票、退票、改签等业务。票务包括;销售,预定,管理,结算,票务员是地面岗位中最受青睐的岗位之一。

  机场综合服务岗位 22人

  (贵宾厅,值机柜台,登机口,中转特服、形象大使,问询台等)

  综合服务岗位需对旅客乘机流程具有全方位了解,并具备的服务意识及专业素养,以确保旅客的服务感受及满意度。

  岗位职责:

  负责为进出港旅客提供办理值机手续、航班查询,登机、转机等相关服务;

  负责为高端旅客提供贵宾厅及乘机全流程协助办理服务;

  负责为旅客提供咨询、酒店预订、行李寄存等附加服务;

  机场运维系统巡视维保 8人

  岗位职责:

  负责航站楼内运维系统设备的定期检查、巡视、维保、及应急抢修工作。

  负责候机楼内应急预案的实施、、门禁系统的巡视、驻场单位的档案管理等;

  建立与完善设备安全运行体系;

  负责监控室日常事务管理

  机场辅警 13人

  岗位职责:

  负责协助机场警察处理民事、投诉等安检工作;

  负责监督机场各个区域的防范工作;

  负责候机楼等区域秩序维护与管理;

  协助民警对辖区内进行治安巡逻

  飞机维护维修人员 14人

  岗位职责:

  负责进出港航班的航前、航后检查,推出及入位保障工作;

  负责飞机各系统配件的组装和维护;

  负责外场相关的地勤检查、飞行记录的填写;

  负责飞机定期维护及故障排查;

  负责编制操作手册、维护手册等,可依据手册在授权范围内完成飞机的一般维修工作;

  注:本次招录岗位均不限制专业,军人优先录取,可放宽学历,降低录取标准(年龄除外)。

  面试要求

  证件要求

  面试请携带以下证件:身份证,毕业证或学生证原件及复印件各4份,本人一寸蓝底照片8张,必需一位家长陪同,家长携户口本及本人身份证原件进行人脸识别(资格审核)。

  着装要求

  (一)女生

  1、着黑色职业正装、皮鞋(中跟、表面无装饰),白色衬衫、及膝正装裙或工装裤。

  2、盘发、露出额头,请勿浓妆。

  3、近视者,初检时可以佩戴相应度数的框架眼镜。

  (二)男生

  1、着黑色职业正装、白色衬衣、黑色皮鞋。

  温馨提示

  1、面试人员在年龄、身体、学历或飞行经历等方面弄虚作假,经查实将立即取消其面试、录取资格。

  2、本公司不委托任何学校、机构或个人等进行选拔事宜,选拔全过程不收取任何费用。

  3、本次选拔实行公平公正公开原则,上班后与岗位所属单位签订正式劳动合同,各种福利按公司正式职工待遇执行。

  4、以上岗位:薪资待遇、合同性质,均以用工企业为准。

  求职者下载上方报名申请表后,打印、手写或者在线编辑均可,拍照(截图)或保存发回邮箱!审核通过后48小时内发送面试通知,请耐心等待!

  收件邮箱:hrw@bjs-air.com

  投诉监督电话:400-888-6741

  咨询电话:15110137608

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  机场地勤招聘岗位表

  报名申请表(2026版)