为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省公益性岗位管理办法》有关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，结合工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员53名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
临颍县户籍或常住人员，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望同时在乡镇(街道)人力资源社会保障服务所进行过就业困难人员认定的人员(在校学生除外)。具体主要包括：
(1)城镇零就业家庭成员;
(2)距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;
(3)登记失业半年以上的长期失业人员;
(4)正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡脱贫户等家庭中毕业两年内未就业的高校(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类)毕业生、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
(5)就业困难的被征地农民;
(6)失业的残疾人、城镇退役军人(不含分配安置、自主 择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
二、招聘程序
(一)报名及面试
1、报名时间：发布之日起至招满为止;
2、报名方式：请符合条件的人员，到临颍县人社局进行现场报名，报名时需提供身份证或社保卡原件及复印件、就业困难人员认定表复印件、近期彩色免冠照片1张;属于复转军人、就业困难高校毕业生、建档立卡脱贫劳动力、失业残疾人及残疾人家庭的还需提供相关证件等;
3、面试方式：由各用人单位组织进行面试。时间、地点另行通知，逾期未按要求参加者视为自动放弃。
(二)审核公示
经审核研究确定拟招聘人员后，通过适当途径予以公示，公示无异议后办理相关手续。
(三)聘用期限和待遇
按照相关规定，聘用人员与用人单位签订期限为一年的公益性岗位劳动合同，合同期满经考核合格的，可以续签，公益性岗位期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。被聘用后月工资不低于临颍县最低工资标准，并按规定为被聘用人员缴纳社会保险。
三、其他事项
1、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，由本人承担由此产生的一切后果。
2、本公告未尽事宜，由临颍县人社局和各用人单位负责解释。
四、政策咨询
临颍县人社局就业促进办
咨询电话：0395—8862117
临颍县人力资源和社会保障局
2026年3月12日