学校各单位：
根据《郑州市教育局办公室关于开展2026年度郑州市社会事业人才选拔与培养工作的通知》(郑教师函〔2026〕56号)精神与要求，现将我校2026年度郑州市社会事业人才选拔与培养工作安排如下：
一、选拔范围
我校在职专任教师。
按照有关政策已认定为省市高层次人才或入选国家、河南省人才支持项目的专家，以及郑州市老师名医名家支持专项第一层次培养对象，不重复申报。
校级领导(兼职一线教学岗位除外)、教研员、正在教育行政部门担任职务或从事教育管理工作的教师不列入选拔培养范围。
二、选拔推荐名额
我校选拔推荐名额1名。
三、申报条件
(一)基本条件
选拔培养对象应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，恪守职业道德，科研能力和科研水平突出，在郑州市所属学校连续工作五年以上。一般应具有高级职称或博士学位，年龄在45周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生)。在教育系统同行中享有较高声誉，并取得良好育人效果和社会影响力，具有较强培养潜力的申报人选，可适当放宽申报条件。
(二)业绩条件
1.必备条件
(1)在市属高校连续专职工作五年以上。
(2)近5年平均教学工作量不少于160学时/学年。
(3)获得郑州市老师、郑州市杰出教师、郑州市教学老师第二层次培养对象以及省市政府命名的职业教育教学专家等荣誉称号之一。
2.积分条件
(1)作为主持人承担省部级及以上科研或教改项目。
(2)作为第一作者在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上发表论文。
(3)获得省部级及以上教学成果奖(仅包括国家级奖励限前5名、省部级一等奖限前3名、省部级二等奖限主持人)。
(4)获厅级及以上部门组织的优质课比赛一等奖及以上奖励。
(5)担任市厅级及以上(自然科学/社会科学)研究基地负责人;担任教学教研团队负责人。
(6)主编国家教材或教育教学及学术专著，并公开出版发行(教辅类、个人论文、讲话等除外)。
(7)获得与本专业相关的国家发明专利或实用新型专利。
四、推荐程序
(一)个人申报。
申报人向学科所在学院提出申请。
(二)学院推荐。
在个人申报的基础上，各学院推荐人选，并进行公示。
(三)学校研究。
五、材料报送
(一)推荐报告1份。
(二)《郑州市社会事业人才推荐人选汇总表》1份。(见附件1)
(三)个人证明材料：
1.身份证、职称证、学位证以及必备条件中的荣誉称号证明复印件各1份;
2.积分条件中的证明材料各1份。
3.个人证明材料需附上清单和目录，并标明页码，由学院在清单和目录上审核签字盖章，注明原件与复印件一致。(清单参考模板见附件2)
(四)近5年平均教学工作量不少于160学时/学年的证明材料，须审核盖章;
(五)师德师风证明;
(六)申报人须签订诚信承诺书，对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责。如发现有弄虚作假行为，一律取消推荐资格。(见附件3)
六、有关要求
请各学院于2026年3月20日9：00前将申报材料报送至人事处A613室。电子版材料发送至邮箱：rsckhk@zzut.edu.cn。逾期不予受理。
联系人：邵老师 时老师
联系电话：0371—68229809
人事处
2026年3月18日