一、单位简介
河南省科学院材料基因工程研究所，是在服务国家和河南省创新驱动发展战略背景下，由河南省政府支持建设的高水平国际化创新平台。材料基因工程研究所现有办公和实验室面积1500 m2，中试基地6000 m2，拥有材料基因工程专用集成计算平台和智能加工、高通量制备等多套专用设备，正建成国际材料基因工程高端研究人才的汇聚平台，新材料研发模式变革和技术创新的引领平台，助力实现河南省“国家创新高地和重要人才中心”的示范平台。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
人事综合岗 1名
(二)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.原则上年龄不超过40岁(即1985年1月1日之后出生)，特别优秀者可以放宽条件;
6.本科及以上学历，并已取得毕业证、学位证;
7.专业不限，人力资源相关专业优先;
8.具有一年以上的人事工作经验，熟练掌握招聘技巧，能够接受短期出差招聘，具有科研机构人事工作经验者优先;
9.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，文字功底好，具备良好的文字处理和数据统计分析能力;
10.工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和应变能力，能适应快节奏的工作环境;
11.文字功底扎实，具备优秀的写作能力。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
(四)岗位职责
协助开展人力资源各工作，包括引才、制度完善、考核、薪酬福利发放、日常管理等工作：
1.负责研究所人才规划、高层次人才引进培养服务、专家服务管理、公开招聘工作;
2.负责研究所人事管理规章制度的拟定及组织实施;
3.负责研究所的考核制定与实施;
4.负责研究所职工工资、福利及社会保险工作，办理职工福利审批、发放等业务;
5.完成领导交办的其他工作。
三、薪酬待遇及用工形式
(一)薪酬待遇
经考核选拔确定录用人员报到后与第三方签订劳动合同，工资待遇参照单位相关规定执行。
(二)用工形式
劳务派遣
四、招聘程序
招聘程序包括资格审查、简历初筛、面试等环节，择优录用，录用通知以电子邮件形式通知本人。
五、报名方式
应聘人员将信息登记表(附件1)、个人简历及有效身份证复印件(正反面扫描在一张A4纸中)、学历学位证书、专业技术职称、职业(执业)资格证书等相关证明材料电子版发送至招聘邮箱guoyaru@hnas.ac.cn。
联系人：郭老师 0371-65753669