河南省人力资源开发中心有限公司于1996年11月注册成立国有企业，是从事人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、船员外派、技能培训等一站式、全方位服务的国有人力资源服务机构。因项目工作需要，面向社会公开招聘工作人员5人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘计划
(一)生产部经理(1名)
岗位薪资：8000-12000元 /月
岗位职责：
(1)组织落实生产计划，督导车间规范操作，确保产品按时交付。
(2)优化生产流程，设备利用率，降低能耗与原料损耗。
(3)负责员工技能培训、班组建设及现场管理。
(4)主导生产异常处理与质量事故分析，持续改进生产工艺。
任职要求：
(1)大专及以上学历，化工、制药或工业工程相关专业;
(2)2年以上化工生产管理经验，熟悉生产工艺和质量体系;
(3)掌握精益生产管理方法，有较强的沟通和协调能力，能有效解决问题并追求效益。
(4)具备团队管理经验，能够指导员工做好各项工作。
工作地点：驻马店市驿城区科技路
(二)综合管理部专员1名
岗位薪资：5000-8000元/月。
岗位职责：
(1)协助上级进行日常行政工作的组织与管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;
(2)做好出入库登记工作;
(3)参与公司考勤、采购事务等工作;
(4)公司经营事务的管理和执行工作。
任职要求：专科及以上学历，化工、理工、管理等相关专业。
工作地点：驻马店市驿城区科技路
(三)车间生产专员2名
岗位薪资：(6000-8000)元/月。
岗位职责：
(1)熟悉工艺流程，严格按SOP操作设备;
(2)监控生产参数(温度、压力、流量等)，及时上报异常;
(3)维护设备清洁，参与日常点检与保养;
(4)正确使用防护用品，遵守安全禁令(如禁烟、防静电);
(5)协助处理泄漏、故障等紧急情况;
(6)完成交接班记录，保持工作区域整洁。
任职要求：专科及以上学历。
工作地点：驻马店市驿城区科技路
(四)保洁岗1名
岗位薪资：4000元/月。
岗位职责：
(1)能服从管理，遵守公司规章制度，按时上下班;
(2)工作细致，能按标准完成区域清洁，保持环境整洁无异味;
(3)爱护公共设施，节约水电、耗材。
任职要求：有相关保洁经验者优先。
工作地点：驻马店市驿城区科技路
三、报名条件
1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;
(3)曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(4)曾被开除公职或有刑事犯罪记录的;
(5)尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的;
(6)现役军人、普通高等学校在校生;
(7)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘流程
(一)公布招聘信息
本公告通过“黄河人才”公众号、“河南省人力资源开发中心”公众号等渠道进行发布。
(二)网上报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年3月30日15:00，(逾期不再受理)。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。
邮箱：hnrlwaibao@126.com
咨询电话：0371-60337633
3、报名需提交资料：
(1)报名登记表(详见附件，按照附件内容填写信息);
(2)证件证书(身份证、学历证、学位证、资格证书等);
(3)无犯罪记录证明;
(4)应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。
应聘人员需将以上材料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“姓名+应聘岗位+联系方式”进行命名投递至对应邮箱。
4、资格初审
根据岗位要求进行资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃。
(三)面试
根据招聘岗位人数，按照1：3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。
(四)体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
(五)聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。