一、招聘条件及要求
(一)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;遵纪守法，品行端正;遵纪守法，品行端正，具有履行岗位职责所需身体条件、心理素质和工作能力，身体无残疾，无纹身;
2.年龄在35周岁以下;
3.具有全日制大学本科及以上文化程度;
4.法律相关专业，有法律相关工作经验;
5.具备良好沟通能力、协调能力、团队合作精神，工作耐心细致，熟悉中文写作，具有较强的文字综合能力，熟练使用常用办公软件。
(二)优先聘用条件
1.通过法律职业资格考试并获得相关证书;
2.具有法院、检察院、律所、大型企业法务部等工作经历;
3.从事法律相关工作两年以上的,优先录用。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职、开除军籍或被党政机关、国有企事业单位辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
4.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到行政处罚或者有吸毒史的;
5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的、存在经商办企业情形的;
7.其他不适宜从事辅助工作的。
二、选用方式
1.招聘人员2名。
2.采取面试+体检的方式进行选用。
三、选用程序
1.此次招聘报名采取网上邮箱报名的方式。
2.填写应聘人员报名表(见附件)并提供报名材料(本人近期1寸免冠照片、身份证、毕业证(第一学历至最高学历)、学位证、相关获奖证书及其他相关证件(书)扫描件图片)。上述材料发送至Jsrcjt2025@163.com邮箱，报名邮件标题为：【本人姓名+电话+报名材料】。
3.报名时间：发布公告起即可报名，截至2026年6月4日17:30。
4.简历筛选后，面试时间地点另行通知。
5.我公司负责组织入围人员体检，体检费用自理。体检时间、地点另行通知，体检结果不符合相关职业要求的，取消录用资格。
四、薪资待遇
1.月薪面议，试用期1个月，试用期内薪资待遇不低于郑州市最低工资水平，缴纳社保，双休。
2.被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。
五、其他
1.报名时间：即日起至2026年6月4日17:30
2.咨询电话：0371-86018566