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2026年洛阳国创产业发展有限公司所属子公司公开招聘15人公告

发布时间:2026-06-04地域:洛阳项目:国央企类型:招考公告

  洛阳国创产业发展有限公司(以下简称“国创公司”)成立于2022年12月30日,注册资本金2亿元,是伊滨区区属国有独资平台公司。国创公司以打造区域性产业投资运营平台为主要目标,围绕伊滨科技产业新城建设和“新能源、新材料、新一代信息技术”三大主导产业,重点从事产业投资、产业培育、产业运营、产业服务等业务,拥有物业、人力、商业、餐饮、安保、康养、托育等多个服务板块,为伊滨区主导产业集聚贡献主要力量。为适配公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员15名,具体招聘事宜如下:

  一、招聘原则

  1. 坚持德才兼备、以德为先,注重应聘人员的职业道德、专业能力和综合素质。

  2. 坚持公开、公平、竞争、择优,确保招聘过程规范透明、结果公正。

  二、招聘主体及人数

  洛阳国创润安服务有限公司5人

  洛阳国创托育服务有限公司2人

  洛阳时代伊腾建设有限公司4人

  洛阳国创未来商业管理有限公司4人

  本次招聘共计15人,具体各公司岗位及人数详见《洛阳国创产业发展有限公司所属子公司招聘岗位职责及任职条件》(附件1)

  三、资格及任职条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具备岗位所需的任职资格条件;

  4.具有良好的思想品德和政治素质;

  5.具有正常履行职责的身体条件;

  6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至公告发布之日。

  7.有下列情形之一的不得报名:

  (1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  (2)曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的;

  (3)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (5)法律法规规定不得聘任的其他情形。

  (二)招聘岗位职责及任职、条件

  详见《洛阳国创产业发展有限公司所属子公司招聘岗位职责及任职条件》(附件1)。

  四、招聘方式

  本次招聘程序按照发布公告及报名、简历筛选、面试、入职体检、考察、录用的程序进行,择优录用。

  (一)发布公告及报名

  1.报名时间:自发布公告之日起至2026年6月5日17:30截止。

  2.报名时需提交相关附件扫描件,主要有:《招聘报名登记表》(附件2)、本人二代居民身份证(正、反面在一页)、已获得学历学位证书(境外及港澳台地区学历还需提交教育部学历认证书)、个人征信报告、退役军人需提供退役证、职业资格或职称相关证书/证明材料、人才头衔或荣誉相关证书/证明材料、工作经历及成果证明材料。

  3.以上附件发送至洛阳国创人才服务有限公司邮箱:lygcrcfw@126.com。附件请以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名,多份材料请以压缩包形式发送,每名应聘人员限报考一个岗位,不得改报、不得重复报名,请慎重选择报考岗位。(公司承诺个人信息及各项证明材料仅做内部招聘使用,绝不外泄)。

  (二)简历筛选

  根据岗位需求,将对应聘人员的简历进行初步筛选。进入面试的人员,以电话形式通知面试时间地点。

  (三)面试

  面试环节采用百分制评分。应聘者按6:1的比例进入初试,若符合条件的应聘者人数与该比例要求的人数之比不足6:1,则所有符合条件的应聘者均进入初试环节。

  初试成绩以平均分计,将分数从高到低排序后,按3:1 的比例确定进入复试人员名单。其中,初试分数低于80分(不含80分)者,不得进入下一环节;比例范围内末位出现成绩相同情况的,相关人员均进入下一环节;缺席初试者,不得进入下一环节。未通过初试的应聘者,不再另行通知。

  复试成绩以本环节的平均分计,满分为100 分。最终成绩按初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例计算,按总分从高到低确定进入下一环节的人员名单。

  面试的具体时间及地点,将以电话通知为准。

  (四)体检

  1.根据候选人的总成绩,从高分到低分按照计划招聘人数1:1的比例确定体检对象;

  2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。如有纹身、明显裸露疤痕等,体检不合格;

  3.体检所需费用由候选人个人承担;

  4.体检不合格或自愿放弃的,按照招聘计划,根据候选人面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

  (五)考察

  体检合格人员,根据候选人的面试、复试成绩,从高分到低分按照计划招聘人数1:1的比例确定进入考察人选。考察工作主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因放弃考察或考察不合格形成的职位空缺,从面试人员中,按照面试成绩从高分到低分的顺序进入体检环节,体检合格者依次递补。

  (六)公示、录用

  对拟录用人员进行公示,公示期满无异议后,发放录用通知。按规定办理入职手续,对拒不报到或未能在规定时间内报到的,取消录用资格,薪酬制度与福利待遇按照录用公司执行。

  五、其他事项

  (一)凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加面试、入职体检等环节的,均视为自动放弃考试、应聘资格。

  (二)招聘实施诚信原则,应聘人员填报的信息应当真实、完整、准确。凡发现弄虚作假和违反应聘纪律的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符,取消应聘或聘用资格。

  咨询电话:0379-69901909

  咨询时间:8:30-11:30、14:00-17:30