为深入实施人才强企战略，根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘名额
本次公开招聘工作人员10名，其中：财务岗位2名、投融资岗位2名、法律岗位1名、运营管理岗位2名、工程管理岗2名、综合行政岗位1名。具体招聘岗位及资格条件详见《河南淅胜产业发展有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、报名要求
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，无违法违纪不良记录;
3.符合报考岗位要求的学历、专业及其他条件;
4.应聘人员年龄在1990年1月1日及以后出生，特别优秀且已参加企业职工养老保险，聘用后工作至法定年龄可以正常退休的，年龄可适当放宽至5年;
5.具备正常履职所需的身体条件;
6.思想政治素质好，责任心强，具有的语言沟通能力，愿意服从统一调配。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
3.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
4.受过刑事处罚的;
5.被列为失信被执行人或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘流程
招聘程序：发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用签约。
(一)发布公告
本次招聘通过“淅川县人力资源和社会保障局网站https://www.xichuan.gov.cn/bmxzxxgk/?depid=876&depname”发布招聘公告。
(二)报名
1.本次招聘采取现场报名的方式，应聘者每人限报一个岗位;
2.报名时间：2026年6月10日至6月12日(上午8:00至12:00，下午15:00至18:00);
3.报名地点：淅川县工业大道与东环路交叉口向东50米先进制造业开发区院内西侧附楼一楼(河南淅胜产业发展有限责任公司)104办公室。
4.报名需提供材料：
(1)《河南淅胜产业发展有限责任公司2026年公开招聘工作人员报名表》(附件2)纸质版一份，并粘贴近期正面免冠1寸彩色照片，纸质报名表需由应聘者本人签字;
(2)本人有效身份证原件及正反两面复印件;
(3)近期正面免冠1寸彩色照片4张
(4)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件及复印件(有多个教育经历的，需要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件及复印件;2026届应届毕业生需提供学籍在线验证报告;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书原件及复印件)，提交的相关学历及学位验证码必须确保2026年6月底前有效;
(5)职(执)业资格证、专业技术资格证书、主要荣誉证书、工作业绩(成果)原件及复印件;
(6)工作经历相关证明(社保缴费证明或工资流水、劳动合同或工作单位出具的工作经历证明材料);
以上证件或证书类的材料经现场核对原件后只留存复印件，时间截止为报名截止日，报名材料恕不退回;
(7)无违法犯罪记录证明、本人征信报告;
资格审查小组对应聘者在报名时提交的报名登记表、报名材料原件和复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿整个招聘全过程，对弄虚作假的，一经核实，取消其考试及聘用资格，并视情况追究有关人员的责任。
(二)笔试
笔试内容为职业能力测试和公共基础知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。
具体笔试时间、地点以准考证和公告为准。
(三)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟聘用职位1:3比例确定参加面试人选(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况，不得进入面试。
进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认及资格审查的相关事项，将通过公告发布。
面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等原件以及应聘岗位要求的其他材料。
面试资格确认时，发现应试者在现场报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格;未在规定时间内参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试递补公告，递补只进行一次。
面试采取结构化面试的形式，主要考察应试者理论水平、专业素养等综合能力。面试成绩满分100分，占考试总成绩的50%。
面试时，实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、考试总成绩均保留小数点后两位数。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。
(五)体检
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序)。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
(六)考察
体检合格的人员进入考察环节，由公司对拟聘用人员进行考察，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对其报名资格条件进行复查。
考察中如发现存在个人信息不真实或有不良表现情况者，原则上不予聘用。
(七)公示
拟聘用人员名单，由公司进行公示，公示期为7天。
(八)聘用签约
公示期满无异议者，即确定为聘用人员。公司与聘用人员签订劳动合同。
五、福利及薪酬待遇
聘用人员按规定签订劳动合同，首次签订劳动合同一年，试用期一个月。薪酬待遇按公司相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
六、其他事项
1.应聘者应对提交材料的有效性、真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，取消其进入到招聘的下一环节和聘用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担;
2.请应聘者高度保持电话畅通，由于应聘者个人原因造成联络不畅影响参加应聘的后果由应聘者本人自行承担;未通过资格审查、考试环节人员，不再一一通知，请知悉;
3.用人单位不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，任何针对用人单位招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与用人单位无关;
4.本次公告未尽事宜由河南淅胜产业发展有限责任公司负责解释。
2026年6月4日