为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强市战略，畅通人才跨体制、跨区域有序流动渠道，开创我市人才工作新局面，决定面向全国高校、科研院所、高科技企业柔性引进一批挂职博士，现将有关事项公告如下：
一、人选基本条件
(一)政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，具有履行职责所需要的政策理论水平;
(二)作风扎实，吃苦耐劳，有奉献精神;
(三)具有博士学位，或获得硕士学位3年以上且具有高级专业技术职务;
(四)具有2年以上工作经历，年龄一般不超过50周岁，身体健康。
二、挂职岗位和期限
挂职岗位一般为鹤壁市企事业单位副职，重点向产业集聚区、基层一线岗位倾斜，详见《鹤壁市2026年度挂职博士需求目录》(附件1)。挂职博士挂职时间一般为1年。挂职博士在挂职期内实行弹性工作制，原则上每月在鹤工作时间不少于15日，每年在鹤工作时间累计不少于6个月，具体以协议合同约定为准。挂职期满后，原则上不再延长。如工作确有需要，可由派入单位和派出单位协商采取其他方式继续合作。
三、挂职待遇
(一)挂职博士在挂职期内享受相应补贴，补贴采取基本补贴+绩效补贴的形式发放，基本补贴为每月2000元，挂职期满考核等次为优秀的给予一次性绩效补贴。
(二)派入单位负责提供挂职博士的办公、住宿、就餐等基本条件。挂职博士因公差旅费、通讯费由派入单位负责报销，在事业单位挂职的，按照规定享受挂任职务相应待遇标准。挂职博士探亲往返交通费用在规定标准内凭票由派入单位据实报销(每月往返不超过4次，一往一返计1次)。挂职博士在我市从事科研成果转化的，派入单位可按照有关规定给予挂职博士奖励。
(三)挂职博士在挂职期间，按照有关规定享受我市住房等人才引进优惠政策。对在我市经济社会发展中作出突出贡献的挂职博士，可申报参加市级以上各类优秀人才荣誉评选。
(四)挂职博士在我市挂职服务锻炼期间，不转行政关系和工资关系，原单位各项待遇不变，是中共党员的，应按有关规定转移组织关系，参加党的组织生活。
四、选派程序
(一)报名。请有意向的人才填写《鹤壁市挂职博士人选推荐表》(附件2)(一式两份，双面打印)，连同学历学位及业绩证明材料，于2026年7月31日前将电子版发送至鹤壁市委人才办邮箱;纸质版经所在单位组织人事部门盖章后，邮寄至鹤壁市委人才办。
(二)双向对接。市委人才办会同派入单位与派出单位联系沟通，商请挂职人选。人选对接采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，以组织推荐为主，个人自荐为辅。
(三)人选考察。市委人才办会同派入单位对拟挂职人选进行考察，主要考察其思想政治素质、学历职称、工作能力及业绩、作风和廉洁自律情况等。
(四)确定人选。市委人才办会同派入单位根据考察情况，提出使用意见，报市委人才工作领导小组研究确定后，下达任职文件。
(五)签订协议。派入单位与挂职博士签订挂职协议，明确工作职责、工作任务以及生活补贴或薪酬等相关内容。
五、信息发布及政策咨询
鹤壁市人民政府网站(https://www.hebi.gov.cn)和兴鹤聚才服务平台(https://xhjc.spzwxxj.hebi.gov.cn/rencai/)为本次信息发布网站，不再采取其他方式通知。
咨询电话：0392—3316799
电子邮箱：hbswrcb0392@163.com
邮 编：458030
联系地址：鹤壁市委第一综合楼421房间
中共鹤壁市委人才工作领导小组办公室
2026年7月6日