中国建筑材料工业地质勘查中心河南总队(中建材(河南)勘测设计有限公司)(下简称：河南总队)因发展需要，结合各部门用人需求，特制定2026年度新职工招聘方案如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。
二、招聘岗位、人数
计划招聘人数为3人，招聘岗位及条件详见《河南总队2026年度招聘计划表》。
三、招聘范围
近三年全日制高校毕业生(具有中级以上专业技术、有工作经验、能力突出的人员，可适当放宽条件限制)。
四、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，热爱地质事业，具有良好的思想道德和职业道德;
2、全日制普通高校本科毕业生及以上，同时取得相应学历、学位。研究生学历者优先;
3、符合规定的体检标准;
4、具备招聘岗位所需要的其他条件。
五、招聘程序及要求
(一)报名时间和方式
时间：即日起至2026年7月12日止;
方式：网络报名，并提供以下资料：
1、报名表(见附件2，请自行下载填写完整);
2、身份证、毕业证(或本年毕业证明)、学位证扫描件或者复印件;
3、个人简历(包含但不限于本人学习、奖励、特长等有关证明材料);
4、两寸近期免冠照片(电子版);
要求：将上述4项材料一并打包，统一命名为“姓名+应聘专业(毕业院校和专业)”(例：张三应聘地质勘查(xx大学xx专业))发至邮箱：henanzongdui@126.com。报名人员只能选择报考一个专业岗位，其所学专业必须与所需专业岗位相符。
(二)确定面试及专业考核人员名单
由河南总队招聘工作小组对应聘人员材料进行审查确定，并在单位网站公布参加面试及专业考核人员名单。在报名时如拟招的相关专业岗位无人报名，本年度放弃该岗位招聘名额。
(三)面试及专业考核有关事宜
按照审查后报名人数组织面试及专业考核，由总队人事部门负责具体操作。
1、面试：由总队人事部门人员、本单位从事管理及用人部门负责人等5-7人组成考核评委，主要考察所报岗位专业知识及公共综合知识，考生的政治思想、综合素质、专业素养、临场分析理解问题的敏捷程度及口头表达能力。
说明：按照百分制评分，不参考用书。参加考试时带身份证、毕业证。面试最低分数控制线为60分，去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为最终得分。
2、专业考核：由总队人事部门人员、本单位从事技术管理及用人部门负责人等5-7人组成考核评委，主要考察专业知识掌握程度、专业技术熟练情况、对从事岗位的认识及工作经历和业绩。考核按照百分制评分，考核最低分数控制线为60分，去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为最终考核得分。
3、考试时间及地点
时间：2026年7月17日(周五)
地点：河南总队办公楼五楼小会议室
面试及专业考核在同一天进行。
4、相关说明
考生持身份证参加面试及考核，听从工作人员安排。总队人事部门及总队纪检工作人员对考试工作进行全程监督。
(四)综合成绩计算方法
考试完成后，按面试成绩占40%，专业考核成绩占60%的比例，由总队人事部门采用百分制计算报考人员综合成绩。
六、拟录
根据考试总成绩，原则上按高分到低分招聘职位名额择优录用。如成绩不理想，结合用人部门意见，可以少于计划职位名额，经河南总队岗位聘任领导小组审核后确定拟聘人员并上报地勘中心审核通过后，向应聘者发放入职通知。
七、体检
拟聘人员确定后，组织拟录用人员到医院体检，体检不合格者不予录用。因拟聘人员身体不合格或其他原因未能聘用，其招聘指标可以从其他应聘者中按成绩择优补录。
八、公示及聘用
确定拟聘人员体检合格后，公示7天无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。试用期考核合格后，予以正式聘用。
本方案由河南总队岗位聘任领导小组负责解释。
联 系 人：李盈时
联系电话：0376—6365229/6365305
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