一、招聘条件及要求
(一)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;遵纪守法，品行端正;遵纪守法，品行端正，具有履行岗位职责所需身体条件、心理素质和工作能力，身体无纹身;
2.年龄在35周岁以下;
3.具有全日制大学本科及以上文化程度;
4.优先录用具有法律相关专业背景或两年以上法律工作经验者;
5.具备良好沟通能力、协调能力、团队合作精神，工作耐心细致，熟悉中文写作，具有较强的文字综合能力，熟练使用常用办公软件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职、开除军籍或被党政机关、国有企事业单位辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
4.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到行政处罚或者有吸毒史的;
5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的、存在经商办企业情形的;
7.本人及其配偶的家庭主要成员、近亲属在本辖区从事律师工作的;
8.其他不适宜从事辅助工作的。
二、选用方式
采取面试+体检的方式进行选用。
三、选用程序
1.此次招聘报名采取网上邮箱报名的方式。
2.填写应聘人员报名表(见附件)，发送至Jsrcjt2025@163.com邮箱，报名邮件标题为：【本人姓名+电话+报名材料】。
3.报名时间：发布公告起即可报名，长期有效。
四、聘用及待遇
双休，工资实发到手2100元左右，并缴纳五险一金。
五、其他事项
1.报名面试过程由用工单位主管部门全程监督。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现提供虚假信息不符合招聘条件，或违反招聘规定的，将随时取消资格。
2.拟聘用在职人员须在接到体检通知后及时办理其现工作单位的离职手续，正式通知入职时，需提供解除劳动关系证明，特别是已经持有律师资格证书并在律师事务所执业的律师，应辞去所有律师相关工作;在规定时间内无法递交相关手续的，取消聘用。
3.考生应保证通讯工具畅通，面试结束后，合格人员会接到公司通知，不合格人员不再另行通知。因通讯不畅导致相关不利后果由考生本人承担。
4.被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。
六、咨询电话
联系电话：0371-66881866
咨询时间：工作日(08:30-12:00、14:30-18:00)