河南某人力资源服务企业为满足公司发展需要，拟公开招聘有意愿的高校毕业生参加就业见习工作。
一、招聘原则
坚持公平公正、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。
二、见习对象
符合河南省就业见习规定的择业期高校毕业生(离校2年内未就业)。
三、见习岗位和人数
本次计划招聘3人。
|
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职条件 |
|
招聘辅助岗 |
2 |
1.协助开发和建立招聘渠道，完成招聘任务； 2.通过不断增强全国范围内的人才寻访能力，保证人才交付质量； 3.协助简历资格审查、笔面试执行等招聘全流程服务； 4.完司要求的其他任务。 |
1.符合河南省就业见习规定的择业期高校毕业生（离校2年内未就业），年龄原则上不超过28岁； 2.全日制本科以上学历，人力资源等相关专业优先； 3.责任心强，认真勤奋踏实； 4.擅长公文写作、熟悉运用办公软件； 5.有招聘实习经验者优先。 |
|
综合辅助岗 |
1 |
1.协助完司办公区域和公共区域的行政事务管理； 2.参与候选人访寻、沟通、简历整理等工作； 3.协助完成各项文字材料撰写； 4.负责公司日常会议组织、接待安排等工作。 |
1.符合河南省就业见习规定的择业期高校毕业生（离校2年内未就业），年龄原则上不超过28岁； 2.全日制本科以上学历，人力资源等相关专业优先； 3.责任心强，认真勤奋踏实； 4.擅长公文写作、熟悉运用办公软件。 |
四、报名条件
(一)应聘人员须符合下列基本条件：
1.积极拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规。
2.能够积极践行企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神。
3.具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的能力和素质。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。
5.同等条件下中共党员和学生干部优先录用。
(二)具有下列情形之一的人员不予招聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职、曾受过刑事处罚的。
3.受党纪、政纪处分期间或者影响期限未满的。
4.法律规定不得聘用的其他情形。
5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的。
五、见习期限
见习期限为12个月。
六、见习管理及待遇
1.公司负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。日常管理工作参照河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省就业见习管理办法》的通知(豫人社规〔2025〕3号)相关规定执行。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，公司可以终止或提前解除见习协议。
见习期间，公司与见习人员签订就业见习协议，不建立正式劳动关系、不购买社保。见习期满，根据见习人员的实际工作表现，可出具见习证明。
2.见习期间，见习人员发放基本生活补贴，并为其购买人身意外伤害保险。
3.工作地点：郑州市
七、招聘程序、报名方式与时间
1.招聘程序。按照网上报名→资格审查→面试→背景调查→体检→签订就业见习协议程序进行。
2.报名方式。本次招聘公告在黄河人才网(www.huanghehr.com)，公开发布。应聘者登录“黄河人才网(www.huanghehr.com)”搜索岗位名称，按照岗位投递简历。
3.公告发布之日起开始报名，招满为止。
八、相关事项
1.每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。
2.应聘人员须仔细阅读公告及工作职位内容，一经投递岗位无法修改，确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格。
3.公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
4.公司将在面试前通过短信或电话等多种方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通。
5.应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、面试等程序的人员，不再通知。
6.本次招聘过程所有环节均不收取任何费用，且未委托任何机构举办任何形式的培训班、辅导班。
九、联系方式
联系电话：胥老师，0371-63317996
咨询时间：工作日(08:30-12:00、14:30-18:00)