根据《2026年河南省(三门峡市)事业单位公开招聘联考工作公告》要求，现将湖滨区考察有关事宜公告如下：
一、考察人选
根据体检情况确定进入考察程序人员18名(名单见附件)，请进入考察人员保持联系方式畅通，配合考察组完成考察工作。
二、考察方式及标准
考察采取实地考察和审查档案等方式进行，考察突出政治标准，全面考察报考者政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、心理素质、诚实信用、岗位匹配、学习工作情况以及是否需要回避等。
考察同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合该岗位规定的报考资格条件，确认其已提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。
考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。对档案造假的、采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的、对境内就读的应届毕业生未取得毕业证(学位证)的，以及存在其他不宜聘用情形的，不得确定为拟聘用人员。
三、注意事项
(一)考察对象须提前向单位(学校、社区)汇报考察事宜，与本人档案管理部门联系沟通，积极配合考察组顺利开展工作。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，不予退还考务费，并列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
(三)湖滨区人民政府网站(http://www.hubin.gov.cn/)为此次公开招聘专用网站，有关信息均通过该网站公布，不再通过其他方式通知应试者，因未及时关注专用网站而造成的一切后果，由考生本人承担。
咨询电话：0398-2953195。
2026年7月30日