一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘计划
学生公寓生活老师9名。
三、具体要求
(一)任职要求
1. 有爱心，责任心强，愿意为学生服务，有良好的沟通和管理能力。
2. 身体健康，不吸烟，无不良嗜好和不良记录，无犯罪记录。
3. 大专或以上文化程度，年龄45周岁以下，有相关工作经验者可适当放宽条件。
(二)具体情况
1、工作地点：河南省实验中学学生公寓
2、用工形式：招聘岗位采用劳务派遣，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。
四、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
3、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;
(3)曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(4)曾被开除公职或有刑事犯罪记录的;
(5)尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的;
(6)现役军人、普通高等学校在校生;
(7)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘流程
(一)公布招聘信息
本公告通过“河南省人力资源开发中心有限公司”公众号进行发布。
(二)网上报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年8月3日15:00，(逾期不再受理)。
2、咨询方式：联系人：陈老师，咨询电话：13014550060
3、报名方式：邮箱投递：shu.chen2009@163.com，
4、报名需提交资料：
(1)报名登记表(详见附件，按照附件内容填写信息);
(2)个人简历
(3)证件证书(身份证、毕业证、学位证、健康证明电子版)
应聘人员需将以上材料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“姓名+联系方式”进行命名投递至对应邮箱。
4、资格初审
根据岗位要求进行资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃。
(三)面试
我校在初审后通知面试。面试时请携带身份证、毕业证、学位证、健康证明原件及复印件，提交个人简历一份(姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住址、工作经历、及个人特长等)
(四)体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按面试成绩由高分到低分依次递补。
(五)聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。