根据洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市财政局关于印发《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则的通知》(洛人社﹝2020﹞25号)等有关文件规定，本着“公开、公平、公正”的原则，现面向社会公开招聘公益性岗位人员35名，用于部分区属单位和街道办的工勤辅助类岗位(具体名单见附件)。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)招聘对象条件
公益性岗位的安置对象为国家法定劳动年龄内的就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员;
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;
3.登记失业半年以上的长期失业人员;
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内的高校毕业生;
5.就业困难的被征地农民;
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
注：在参加前，需持本人身份证及相关证明材料前往本人常住地街道人力资源社会保障基层服务平台提前进行“就业困难人员”资格认证，以免耽误本人的资格审查。
(二)具有下列情形之一的人员不予应聘：
1.有营业执照的、正在企业或各类组织担任法人、董事、监事等职务的人员;
2.已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的人员;
3.提供虚假申请材料的人员;
4.其他不符合就业困难人员认定条件的人员。
二、招聘流程
(一)报名时间
2026年8月5日至2026年8月7日
(二)报名方式
采取网上报名的方式。扫描二维码填写报名信息即可。
(三)资格审查
报名结束后，涧西区人力资源和公共就业服务中心将组织人员按规定条件对网上提交报名的人员进行资格初核。
(四)面试
面试由涧西区人力资源和公共就业服务中心负责组织实施，涧西区纪检监察组全程监督公益性岗位招聘工作，用人单位参与面试环节，资格复审由用人单位负责审核，并确定拟聘用人员。
三、聘用及管理
1.用人单位为符合公益性岗位安置条件的就业困难人员办理聘用手续、签订劳动合同、进行岗前培训、缴纳社会保险、支付劳动报酬。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员，可延长至退休年龄，其余人员合同期限最长不超过3年，具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定。
2.公益性岗位遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。公益性岗位人员在聘用期间出现如不能胜任岗位工作、严重违反规章制度等情形时，用人单位可与其解除劳动合同，并书面报涧西区人力资源和公共就业服务中心备案。
四、其它事项
1.面试人员名单将通过“涧西就业”微信公众号发布，不再另行通知，应聘者应及时关注微信公众号的面试通知，如因个人原因未能按时参加面试的，后果由本人承担。
2.其他未尽事宜由涧西区人力资源和社会保障局负责解释。
涧西区人力资源和社会保障局
2026年8月5日