一、招聘原则
坚持公平公正、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。
二、招聘岗位和人数
本次计划招聘风控岗专员2人。
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岗位名称 |
任职条件 |
岗位职责 |
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风控岗 |
1.参与公司重大经营决策活动的研讨与谈判，提供法律意见； 2.负责公司及下属控股公司、事业部相关的股权投资、债权投资等重大经营活动以及日常法律文书的起草、审查与法律咨询； 3.负责处理公司在经营过程中涉及的诉讼、仲裁等纠纷事项； 4.依照集团合同文本的编制标准，负责牵头推进合同标准化建设； 5.负责公司合同管理，从法务、合规性角度，指导、监督公司的合同执行及风险防范； 6.研究公司业务相关法律法规、行业政策，防范业务风险； 7.完司领导交办的其他工作。 |
1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，法律类相关专业； 3.具有1年以上风控、法务相关工作经验，熟悉国有企业合同法、公司法等法律法规，具备法务管理相关专业知识，通过司法考试者优先； 4.具备较强的责任感和团队意识，较强的沟通协调能力和学习能力； 5.服从工作安排，工作积极主动，能承受工作压力。 |
三、招聘人员基本条件
(一)应聘人员须符合下列基本条件
1.坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德;
3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄及其他要求，聘用后能按照要求及时到岗工作;
4.认同公司企业文化，具有强烈的责任心与使命感，品行端正，具备良好的职业道德，具有良好的敬业精神、团队精神、个人职业素养;
5.能接受公司统一工作安排;
6.具有正常履行职责的身体健康条件和心理素质。
(二)具有下列情形之一的人员不予招聘
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响使用的;曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的;
2.对曾任职单位重大违法经营活动或重大损失负有主要责任或直接责任的;
3.按照相关要求应该回避的;
4.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序和报名方式
(一)招聘程序
按照发布公告→网上报名→简历筛选→面试→背景调查→入职体检→聘用等程序进行。
(二)报名方式
1.报名时间为2026年8月7日-2026年8月11日。(逾期不再受理)
2.报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。邮箱：xsx_hr@163.com
3.报名需提交资料：
(1)应聘人员简历、身份证(其他证件);
(2)本人所取得的全部学历、学位证书复印件及学历、学位认证报告;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函，上述有关证明材料与本人学历学位证书一并提交。
(3)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式);
(4)需将以上资料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“应聘岗位名称+姓名”进行命名，在报名时上传。
五、聘任管理及薪酬待遇
(一)工作地点
河南郑州航空港区。
(二)用工形式
本次招聘为外包用工形式，录用后与第三方签订劳动合同。
(三)福利待遇
本次招聘人员薪酬根据公司薪酬相关制度执行，按照法律规定享受社会保险，享受国家法定节假日、年休假，享受工会福利、年度体检等其他福利。
六、其他事项
(一)应聘人员须仔细阅读公告及工作职位内容，一经投递岗位无法修改，确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格。
(二)本公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
(三)本次招聘不组织任何培训，不收取任何应聘费用。
(四)公司将在面试前，通过短信、电话、邮件等多种方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通。
(五)应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、面试等程序的人员，不再通知。
七、联系方式
联系人：李老师
联系电话：0371-56567347
工作日：08:30-12:00，14:30-18:00