招聘岗位职责及要求
项目管理 1人
(一)岗位职责：
1.参与制定和优化集团工程项目管理制度、流程、技术标准及作业指导书;
2.对集团下属在建项目开展定期或不定期的巡视检查，评估质量、安全、进度、成本及合规性，识别重大风险并及时预警，跟踪整改落实;对重点项目、问题项目或关键节点实施专项督导;
3.为项目提供高层次技术支持和咨询，参与重大及高风险工程项目的施工方案评审;协助处理重大质量或安全事故，分析原因并提出处理建议;
4.监督项目合规运营，参与重大工程变更、经济签证及结算的复审，协助审查重大工程合同的技术条款，控制投资风险;
5.负责集团工程管理信息系统的数据维护与推广应用，信息化管理水平;
6.完成领导交办临时性工作。
(二)任职要求：
1.年龄：40周岁以下;
2.学历：国家承认专科及以上学历;
3.专业要求：土工类、建筑类等相关专业;
4.任职资格要求：
(1)熟悉招投标、施工管理、竣工验收及工程结算流程，具备工程现场管理经验，能熟练阅读并理解施工图纸;
(2)熟练使用CAD进行绘图;掌握广联达、Civil 3D等软件，能够独立完成工程计量及土方平衡分析;熟练操作经纬仪、全站仪、GPS等测量设备;熟悉工程质量安全相关规范;能运用效果图软件及视频剪辑软件进行建筑表现与施工效果展示;具备计算机硬件组装及系统维护能力;
(3)具备良好的沟通协调能力和现场问题解决能力，吃苦耐劳，适应户外作业及项目驻场工作;
5.工作年限与资质要求：在招投标、施工、竣工结算三个阶段均累计拥有3年以上实际工作经验。持有市政公用工程一级建造师证书、中级及以上工程师职称者优先。
财务融资部 部长 1人
(一)岗位职责：
1.制定年度融资计划与策略，对接各类金融机构，统筹开展贷款、债券等各类融资业务，负责方案谈判、申报落地，维护主体信用评级，保障公司及项目资金需求;
2.围绕公司主业开展项目投融资谋划、收益测算与可行性研判，负责对外项目合作、存量资产盘活、资本运作，规范投资决策及投后管理，国有资产效益;
3.负责财务融资团队管理、制度建设与绩效考核;对接国资、财政、金融机构及各类中介机构，完成上级交办各项专项工作;
4.负责建立集团公司财务管控体系，健全财务管理制度，加强财务人员管理，监督管理集团公司各项财务制度和计划执行情况，确保各项管理、决策依法合规，风险可控;
5.负责集团公司全面预算管理并组织实施，监督年度财务预算、决算编制情况，动态监控预算执行，组织阶段性预算分析会，及时报告和处理异常事项与严重偏差;
6.负责集团公司资金集中管理，负责集团公司及下属企业资金结算使用，负责流动资金、内部往来结算，统筹规划编制合并资金收款和使用计划，保证资金安全及合理运用;
7.负责建立健全集团公司成本管控体系和财务分析机制，汇集、计算和分析成本控制情况，定期向管理层提出财务分析报告，提出降本增效的措施;
8.负责集团公司整体税务筹划和风险控制，日常税务管理工作，指导下属企业做好税务管理工作;
9.负责集团公司及下属企业清产核资、资产抵押、评估以及国有资产的保值增值、利润管理等工作;
10.负责集团公司财务信息系统建设运营及维护工作，制定和优化各项财务流程，包括但不限于费用报销流程、基础财务核算流程、往来账管理等，控制防范运营风险;
11.完成集团交办的其他工作。
(二)任职要求：
1.年龄：35周岁以下;
2.学历：国家承认本科及以上学历;
3.专业要求：金融、商科、工科复合专业;
4.任职资格要求：
(1)具备团队管理经验，能够统筹部门日常管理、任务拆解、进度管控、质量复核，搭建标准化业务作业体系，能够带领团队多项目并行推进，保障项目按期高质量交付;
(2)熟悉公司控制权转让、产业并购重组、股权投资、尽调等全流程业务。掌握交易结构设计、商务谈判，有大额并购项目落地实操经验;
(3)有政府投融资平台工作经历或长期对接政府部门开展业务合作经历;
(4)熟练开展财务尽调，融资方案设计、公文编制、机构商务对接，抗压能力强;
(5)注册会计师、律师、证券从业资格、基金从业资格者优先。
5.工作年限要求：报名人员须有3年以上相关管理岗位工作经历，在相关岗位有从业经历，并特别优秀的，在校专业可以放宽。
报名资格与条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，遵守职业道德，爱岗敬业;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4.能够积极践行公司企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神;
5.具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的任职资格要求。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职和学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有征信不良记录或被列为失信被执行的人员;
5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
6.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
报名方式
(一)招聘程序
按照对外发布公告、统一报名、简历筛选与资格审查、综合测评等程序进行。
(二)报名时间
自发布之日起至2026年8月18日24点。
(三)报名方式
1.发布公告：本次招聘公告在“新乡人才集团”等公众号公开发布;
2.报名方式：下载附件应聘报名表，并将以下所需报名电子材料保存至一个文件夹内打包压缩，文件夹以“岗位名称+姓名+联系方式”命名，发送至16650375835@163.com。
3.所需报名资料：
(1)应聘报名表(文末附件下载获取);
(2)有效身份证、毕业证原件扫描件;
(3)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);
(4)专业技术职称、职业(执业)资格证书扫描件(如有);
(5)培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，职务职级证明文件等(如有)。
(四)资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他舞弊行为，立即取消报名资格，并视情况追究有关人员的责任。
(五)综合测评
本次招聘采用综合测评方式进行，具体测评形式另行通知。
(六)体检
根据综合测评总体排名，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。
(七)研究公示
根据综合成绩，研究聘用人选，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期满未发现影响聘用的，按程序予以聘用。
薪酬待遇
按照公司薪酬制度执行，并按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
其他事项
(一)应聘人员须仔细阅读公告及岗位要求，一经投递岗位无法修改，确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格。
(二)本公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
(三)本次招聘不组织任何培训，不收取任何应聘费用。
(四)招聘岗位任职要求中的工作年限计算截至公告发布之日。工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
联系方式
联系人：高经理
联系电话：16650375835
(工作日08:30-12:00，15:00-18:30)