根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，我校拟面向社会公开招聘高层次人才70名。
一、学校简介
周口师范学院始建于1973年，占地1600余亩，建筑面积76万平方米，教学仪器设备总值4亿余元，纸质藏书226万册，电子图书144万册。现有3个国家级一流本科专业建设点、1个国家级特色专业、15个省级一流本科专业建设点、9个省级专业综合改革试点、8个专业通过师范类专业第二级认证、22个省级优秀基层教学组织、2门国家级一流本科课程、42门省级一流本科课程。现有21个教学院(部)，开设有68个本科专业，涵盖11大学科门类。
二、组织领导
成立以学校主要领导为组长，分管领导为副组长，人事处(党委教师工作部)、组织部、教务处、科研处、纪委、各教学院(部)等部门负责人为成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘的组织、实施、协调等工作。
三、招聘岗位及人数
根据事业发展需要，2026年计划公开招聘博士研究生或具有高级职称的高层次人才70名，岗位、专业及人数详见附件1：《周口师范学院2026年高层次人才引进一览表》(专业以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》《普通高等学校本科专业目录(2023)》为准)。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备岗位要求的理论水平、专业知识或技能;
5.理工科类专业一般38周岁以内(1987年9月1日及以后出生)，文科类专业一般43周岁以内(1982年9月1日及以后出生)，特别优秀的经学校公开招聘工作领导小组同意，年龄可适当放宽;
6.留学回国人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)信息发布
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)和周口师范学院人事处网站(https://rsc.zknu.edu.cn)发布。招聘信息2026年度有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
(二)报名和资格审查
1.报名采取投递邮件的方式，应聘人员须将简历以电子邮件的方式发送至拟应聘学院(部)电子邮箱，并同步抄送至人事处招聘邮箱：zhaopin@zknu.edu.cn，邮件名称以“应聘学院(部门)+姓名+博士院校+专业方向”规则命名。简历内容应包含：个人基本信息(姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等)，科研成果情况(已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等)。
2.资格审查由学校人事处会同用人部门组织实施，结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。
重要提示：资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，根据不同阶段给予取消应聘资格或聘用资格等处理。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。
(三)考试
考试采取面试考核的形式进行，由我校组织实施。资格审查通过人员参加面试，面试考核满分100分，采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、教学科研潜力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。
(四)体检和考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》实施，体检不合格者，不予录聘。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。根据体检合格结果确定考察人选，由学校组织对其政治思想表现、道德品质、综合素质能力等情况进行考察。考察阶段因考察人选放弃或考察不合格等出现招聘岗位缺额的不再递补。
(五)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0394—8178656
监督电话：0394—8178170