2026年河南信息产业投资有限公司市场化引进高层次人才1人公告

　　河南信息产业投资有限公司(以下简称河南信产投)，作为豫信电科发展电子信息制造业的核心主体，公司聚焦智能化终端相关产业，以通用服务器、AI服务器、电路板印刷等前沿产品为核心，整合研发、供应链、制造、市场销售及售后服务全链条资源，致力于打造一体化、全流程的电子信息产业平台，推动电子信息制造业创新发展。

　　为进一步强化人才保障、优化人员队伍结构，经研究决定，开展河南信产投信创事业部总监高层次人才市场化引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持素质与岗位相匹配的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持公开、公平、公正的原则;

　　(四)坚持择优引进、适才适岗的原则。

　　二、引进岗位

　　本次面向社会引进信创事业部总监1名。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质过硬。能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持原则，廉洁自律。

　　2.职业素养优良。爱岗敬业、勤勉尽责，能够遵守豫信电科《员工商业行为准则》，具有强烈的责任心与使命感，认同集团企业文化，善于组织协调，注重团结协作。

　　3.身心素质良好。具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质，能够适应高层管理岗位工作节奏与履职要求。

　　(二)报名条件

　　1.本科及以上学历。

　　2.具体岗位职责和任职条件如下，特别优秀者可适当放宽条件。

 

岗位职责	任职要求
1.制定信创算力产品销售及渠道发展战略，分解年度、季度销售与回款目标，督导业务落地，保障整体业绩达成。 2.深耕政务、金融、能源、教育、医疗、企业等行业大客户，统筹重大项目商机、招投标、商务谈判全流程；搭建并管理集成商、ISV等渠道体系。 3.跟踪信创政策、行业趋势与竞品动态，制定市场竞争策略；负责销售与渠道团队搭建、赋能考核，统筹内外部资源，做好业务风险管控。	1.本科及以上学历，计算机、电子、市场营销等相关专业；8年以上IT大客户销售管理经验，5年以上信创服务器/算力整机销售管理经验优先。 2.熟悉信创产业政策、政企采购流程，掌握海光、鲲鹏、飞腾等国产算力市场格局，拥有优质政企客户、渠道资源优先。 3.具备战略规划、商务谈判、跨方资源整合及团队管理能力，目标感强，能够应对复杂项目竞争，抗压能力突出。

　　(三)有下列情形之一的不得报名

　　1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者处于党纪政务处分期间的。

　　2.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍的。

　　3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;与原单位有劳动纠纷的。

　　4.报名后按照有关规定需要回避的;尚在试用期内或者未满定向单位工作服务年限的。

　　5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、引进程序

　　按照“发布引进公告→报名→资格审查→综合考察→组织考察(背景调查)→体检→公示→聘用签约”的程序进行。

　　(一)发布引进公告

　　1.发布渠道

　　通过豫信电子科技集团官网面向社会公开发布。

　　2.发布时间

　　2026年10月19日。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间

　　截止至2026年10月30日17:30，逾期不再受理，岗位信息一经提交无法更改。

　　2.报名方式

　　(1)本次引进将通过网上报名形式收集候选人简历。

　　(2)报名人员可登录豫信电科官网，在人才发展-社会招聘查看公告，并扫描公告二维码按要求填写后，完成简历投递。

　　

 

　　(三)资格审查

　　1.将依据引进岗位任职条件和报名人员提供的报名材料，从年龄、学历、专业、工作年限、工作经历等方面进行报名资格审查。

　　2.资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，取消其报考及聘用资格。

　　3.对通过报名资格审查的报名人员，将从教育背景、工作经验、专业技能三个维度进行履历分析。

　　(四)综合考察

　　综合考察以现场面试及高层次人才测评方式进行。主要考察引进人员在领导能力素质、专业技能、团队建设、协调沟通、应变能力、人际交往能力、求职动机等方面与引进岗位的匹配程度。

　　(五)体检、组织考察(背景调查)

　　对进入本环节人员进行体检和组织考察(背景调查)。体检、组织考察(背景调查)不合格者取消聘用资格。

　　(六)公示与聘用

　　1.通过体检和组织考察(背景调查)的应聘人员确定为拟聘人员。

　　2.对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　3.公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，履行相关程序后，按规定办理聘用手续。

　　五、工资福利待遇

　　应聘人员经审核合格录用后，工资福利待遇“一人一议”，按国家和省市有关规定办理五险一金。

　　六、纪律和监督

　　1.本次人才引进全程接受省纪委监委驻豫信电科纪检监察组监督，并负责对举报和申诉进行调查及处理。

　　2.对违反引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理;对弄虚作假，在引进过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。

　　七、其他

　　1.应聘人员报名时，需准确填写本人手机号码、常用邮箱(发通知用，务必正确填写)，并保持通信畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

　　2.资格审查工作贯穿人才引进及试用期全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格或结束聘用，并视情况追究有关人员的责任。

　　3.本次人才引进不举办也不委托任何机构举办辅导培训。

　　4.本次公开引进工作最终解释权归河南信息产业投资有限公司所有。

　　报名政策咨询电话：0371-80965582

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

　　纪检监督电话：0371-80965692

　　特此公告。