豫信电子科技集团有限公司2027届校园招聘公告

　　豫信电子科技集团有限公司(以下简称豫信电科)2022年3月挂牌组建。2024年，豫信电科与洛阳单晶硅集团重组，成为省管重要骨干企业，以软件和信息技术服务业、电子信息制造业为主营业务，培育数据要素产业，承担数字政府建设、数字经济核心产业发展等任务，前瞻布局人工智能等领域。注册资本105.99亿元，资产规模151亿元，累计管理基金规模156亿元。

　　为满足集团战略发展后备人才需要，诚邀国内外高校优秀毕业生加盟豫信电科集团，共同为河南信息产业高质量发展贡献新力量。

　　一、基本条件

　　(一)积极拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规。

　　(二)能够遵守豫信电科《员工商业行为准则》，具有较强的事业心、责任感和团队精神。

　　(三)专业基础知识扎实，学习能力强，具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质。

　　(四)具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)有下列情形之一的不得报名

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

　　2.曾被学校处分、曾有刑事犯罪记录的。

　　3.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

　　二、报名要求

　　(一)博士后创新实践基地研究岗位

　　研究方向：半导体材料、集成电路、电子信息制造、数字政府建设(网络安全方向)、人工智能等。

　　专业要求：重点关注半导体、微电子科学与工程、电子材料、智能制造、数字政府及安全、数据科学、人工智能等方向的相关学科和专业。

　　1.2024年10月至2027年7月期间取得博士学位。

　　2.年龄原则上不超过35周岁。

　　3.所学或从事的专业与集团发展方向具有较高的相关性，或对拟从事研究的项目有足够的学科背景支持和研究积累。

　　4.具有较强的研究功底、敬业精神与沟通能力，能够独立、高质量地完成研究任务并承担相关工作。

　　5.具备全脱产在创新实践基地从事博士后研究工作的条件。

　　(二)管理培训生

　　专业要求：包括但不限于电子信息类、计算机类、经济学类。

　　毕业时间：2027年应届毕业生或毕业两年内未落实工作单位的择业期毕业生。

　　三、招聘程序和报名方式

　　(一)招聘程序

　　按照发布公告、网申报名、资格审查、初筛、笔试、初试、复试、体检、组织考察、公示、签约、入职等程序进行。

　　(二)报名方式

　　1.线上报名：报名人员可登录豫信电科官网(www.eathink.com.cn)，在人才发展-校园招聘查看公告，并扫描公告二维码按要求填写后，完成简历投递。

　　

 

　　2.报名时间：自公告发布之日起至2026年11月15日。

　　(三)资格审查

　　1.将依据报名人员提供的报名材料，从学历、专业等方面进行报名资格审查。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考及聘用资格。

　　(四)笔试

　　1.本次招聘将于报名结束后统一组织笔试，具体安排将通过官网公告、电子邮件或短信等方式通知本人。

　　2.笔试实行线上考试的方式，笔试时间120分钟，采用百分制。

　　3.笔试考察方向：综合知识。

　　(五)初试

　　1.经济学类采用半结构化面试形式，电子信息类、计算机类采用半结构化面试+现场编程形式，主要考察应试者的专业知识与技能、沟通能力、分析与解决问题的能力、应变能力、人际交往能力、求职动机等。

　　2.初试采用百分制。

　　3.初试时间和地点，另行通知。

　　4.初试总成绩计算公式

　　经济学类初试总成绩=线上笔试成绩×40%+半结构化面试成绩×60%(总成绩保留小数点后两位)

　　电子信息类、计算机类初试总成绩=线上笔试成绩×40%+半结构化面试成绩×30%+现场编程成绩×30%(总成绩保留小数点后两位)

　　(六)复试

　　1.复试采用半结构化面试形式，满分100分。

　　2.复试成绩=复试面试平均成绩(总成绩保留小数点后两位)

　　3.根据复试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检对象。如比例内末位复试总成绩相同，则初试成绩高者确定为体检对象。

　　(七)体检、组织考察(背景调查)

　　对进入本环节人员进行体检和组织考察(背景调查)。体检、组织考察(背景调查)不合格者取消聘用资格。

　　(八)公示

　　对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用

　　通过体检及组织考察、公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的履行相关程序后，按规定办理聘用手续。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘全程接受省纪委监委驻豫信电科纪检监察组监督，并负责对举报和申诉进行调查及处理。

　　对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理;对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘，本着公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则按程序考核录用。

　　2.公司将在笔试、面试前，通过短信、邮件等方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通，实时接收邮件信息;若因本人原因导致无法及时联系的，视为自动放弃。

　　3.资格审查工作贯穿招聘及试用期全过程，应聘人员须确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或其他严重舞弊行为，一律取消相关资格。

　　4.本次招聘不收取任何应聘费用，不笔面试辅导材料，不举办也不委托任何机构举办笔面试辅导班，请警惕，谨防受骗。

　　5.未进入招聘下一环节者，将不再另行通知。

　　6.本次公开招聘工作最终解释权归豫信电子科技集团有限公司人力资源部。

　　政策咨询电话：0371-80965542

　　咨询时间(报名期间)：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

　　纪检监督电话：0371-80965692

　　特此公告。

　　2026年10月21日