洛阳国裕投资发展集团有限公司(以下简称 “国裕集团”)系偃师区区属国有企业。结合下属子公司业务发展及岗位空缺情况，现委托第三方机构面向社会公开招聘财务、融资人员10名，具体公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则，接受上级单位的指导和监督。
二、招聘岗位及人数
财务、融资岗共10人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2.具有良好的职业道德，认同公司文化、经营理念，服从组织分配;
3.忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感;
4.具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6.有下列情形之一的不得报名：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的;
(3)尚未解除党纪、政纪处分的;
(4)法律法规规定不得聘任的其他情形。
(二)任职条件
1.学历要求：全日制本科及以上学历，财务、金融类相关专业;
2.年龄要求：40周岁及以下(年龄计算的截止时间为2026年10月31日);
3.职称要求：持有初级会计职称(中级职称及以上优先);
4.工作经验要求：具备两年及以上金融、财务或相关领域工作经验者优先。
5.熟悉财务、融资流程和专项业务知识，掌握公司财务和融资相关法律法规，具有良好的财务分析能力;
6.具备较强的风险控制能力，熟悉和掌握各种财务方法、融资方案和最新渠道信息，具有综合财务融资方案设计能力;
7.具备较强的沟通交际能力和团队协作意识，具有较强的责任心和敬业精神;
8.能力业绩特别突出者，可适当放宽条件，需经招聘工作领导小组评估认定。
上述工作经历、任职年限计算截止2026年10月31日。
(三)岗位职责
1.负责公司日常业务的财务核对、核算与监督，确保财务数据的准确性和合规性;
2.负责公司会计报表和财务报告的编制与上报工作，编制财务预算并进行财务分析，负责项目成本核算与控制，以及财务年度预算的制定、执行和跟踪，负责债权、债务的核对和清理，按时清理账目;
3.负责公司日常税务工作及与税务部门的对接工作;
4.管理和统筹安排公司的资金使用，包括公司日常费用审核、核算与报销，资金预算平衡和资金运作管理;
5.管理和整理各类财务资料和融资资料，包括搜集、整理和归档相关财务、融资文件，负责会计凭证、报表等财务资料的汇编归档和融资授信贷款资料的准备，配合做好贷后审查工作，监督预算执行情况;
6.与银行、信托等金融机构建立良好的合作关系，开展各类业务合作，维护并与金融机构合作的规模和效率;
7.协助做好部门内部、跨部门、跨单位协作及领导交办的其他工作。
四、招聘办法和程序
本次招聘程序按照发布招聘公告与报名、资格审查、笔试、面试、确定拟聘用人员、考察、确定人选、入职体检、公示与聘用等程序由第三方机构开展，择优聘用。
(一)发布公告及报名
1.报名时间：2026年11月11日至2026年11月17日(5个工作日)。
2.报名办法：本次招聘采用网上报名的方式进行，以下报名材料以压缩包形式(文件名称以本人姓名命名)电子版发送至邮箱sdlwpq6@163.com。
(1)《报名表》《承诺书》(见附件)自行下载;
(2)有效二代身份证扫描件;
(3)最新无犯罪记录证明、征信报告;
(4)毕业证、相关专业证书及学历验证报告(学信网下载打印的带二维码的学历验证表);
资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，即取消笔试、面试、资格审查、体检及聘用资格。
(二)笔试
笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行，笔试时间及地点另行通知。
1.笔试科目：笔试成绩满分100分，以闭卷方式进行，内容为招聘岗位相关的专业基础知识等，主要测试应聘者适应岗位要求的专业能力、综合分析能力、文字表达能力。笔试成绩保留至小数点后1位(四舍五入)，笔试成绩低于60分者不再进入下一环节。
2.本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带有效身份证原件。
3.根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:3的比例确定进入面试资格确认人员，比例内末位成绩相同者均进入面试资格确认。岗位比例不足1:3的，均进入现场资格确认环节。
(三)面试
1.应聘者携带全部有效证件原件到面试现场进行面试资格确认。经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格。面试时间及地点另行通知。
2.面试方式为半结构化面试，面试成绩满分100分，主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包含但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、语言表达、应变能力、人际关系等。面试成绩低于80分者(不含80分)不再进行体检和资格审查环节。
(四)总成绩计算办法
最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。按四舍五入保留小数点后两位小数。
根据本次招聘计划，按照1:1差额比例，结合面试成绩从高到低排序，确定候选人
(五)背景调查
对候选人员开展背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用，内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。
考察包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性;履历调查(任职经历及职位的真实性);人事档案调查;业务能力与业绩;职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规);调查对象(上级、同事、下级)对拟录用人员的主观评价，离职原因。
对调查结果无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人进行薪酬洽谈，并根据面试成绩由高到低按照1:1的比例确定拟录用人员。
(六)入职体检
通知拟录用人员在规定时间内前往医院进行体检。体检不合格者，取消其录用资格，用人单位可决定是否按报考岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示和聘用
体检合格者，等额确定拟聘用人员在国裕公司微信公众号公示3个工作日。
公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起3个工作日内带本人身份证报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。人员试用期满，由各聘任公司对其进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，解除聘用。
五、薪酬待遇
入职人员薪资福利待遇按国裕集团公司及相关子公司薪酬福利制度执行。
六、其他事项
1.应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责，如发现信息与事实不符，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。
2.凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参与资格确认、面试等环节的，均视为自动放弃考试和聘用资格。
3.对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，用人单位有权取消其聘用资格。应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2026年10月31日。
4.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。本公告未尽事宜，由招聘领导小组负责解释。
报名咨询电话：
武女士：13213556945
监督电话：0379-60215036
咨询时间：上午9:00—12:00，下午14:30—18:00(工作日)