2019年河南省人力资源和社会保障厅部分直属事业单位招聘笔试成绩查询入口已开通：

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面试

1、进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在河南省人力资源和社会保障厅、河南省人才交流中心、河南省公共就业服务中心网站公布，同时由招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由河南省人才交流中心统一组织实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证等相关资格证件(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件2份以及《河南省人才交流中心公开招聘报名表》《河南省公共就业服务中心公开招聘报名表》《河南省人力资源社会保障电子政务中心公开招聘报名表》(见附件2)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位申请、河南省人力资源和社会保障厅批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

面试考场全程录像和封闭管理。面试成绩在整场面试结束后现场公布,并于面试结束后在河南省人力资源和社会保障厅、河南省人才交流中心、河南省公共就业服务中心网站公布。