根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定，结合我县部分县直单位工作需求，经研究决定，面向全县公开选调工作人员14名。现公告如下：

一、选调职位和数量

县直财政全供事业单位管理岗位14名(详见职位表)。

二、选调范围和对象

县内财政全供事业单位在编在岗职员。

三、选调条件和资格

(一)报考人员应当具备条件和资格

1、具有良好政治、业务素质，遵纪守法，品行端正;

2、具有较强的事业心和责任感, 熟悉公文写作，具有一定文字写作能力;

3、具有3年以上工作经历(含试用期)，工作经历年限计算截止2017年12月31日，年度考核均为合格以上等次;

4、大学本科及以上学历;

5、年龄根据用人单位实际，符合各岗位要求;

6、身体健康;

7、符合法律法规规定和选调职位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、涉嫌违纪违法，正在接受专门机关审查，尚未作出结论的;

2、受处分期间或未满影响期限的;

3、按照有关规定，工作未满服务年限或对选调有限制性规定的;

4、法律、法规规定的其他情形。

四、选调办法和程序

(一)发布公告

在淅川县委、县政府公告栏以及淅川县党建网(www.xcdjw.cn)统一发布公开选调公告。

(二)报名及资格审查

1、报名时间及地点

报名时间：2018年1月2日—1月6日。

报名地点：淅川县委组织部会议室(县委一号楼二楼西)。

2、报名时需提供以下资料

(1)《淅川县委办等单位公开选调工作人员报名登记表》一式2份;

(2)本人二代身份证、学历证书(学位证书)原件及复印件各1份;

(3)单位同意报考证明;

(4)单位编制册涉及本人信息复印件(加盖单位公章);

(5)近期同底免冠1寸彩色照片5张。

3、资格审查。对照报名资格和条件进行资格审查，对符合条件者办理报考手续。报考人数与拟选调人数的比例原则上不低于3：1，达不到3:1的，可适当降低开考比例，但不得低于2:1。如降低比例后仍达不到要求的，核减或取消选调计划。报考人员只能选报一个岗位，一经确定，不得更改。资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，即取消选调资格，并追究相关人员责任。

(三) 笔试

笔试分为公共基础知识测试和专业知识测试，采取闭卷的方式进行，异地命题、异地阅卷。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等，满分100分。

笔试总成绩=公共基础知识测试成绩×30%+专业知识测试成绩×70%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。

笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若笔试最后一名成绩相同，可同时进入面试)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试报考者的语言表达能力，逻辑思维能力，应变能力和举止仪表等，满分100分。

面试时间、地点另行通知。

(五)成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。

(六)体检与考察

根据考试总成绩，按照拟选调人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若最后一名总成绩相同，笔试成绩高者进入下一程序)。体检标准和要求，按国家有关规定执行。

体检合格人员进入考察程序。主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等方面的情况。查阅干部档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。考察不合格的取消其选调资格。

体检、考察如有放弃或不合格的，不再递补。

(七)公示、试用与办理人事手续

1、公示。综合报考者考试总成绩、体检、考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟选调人员，并进行公示，公示期为7天。

2、试用。公示期满无异议后，拟选调人员到选调单位试用3个月。试用期间不办理人事手续。

3、办理人事手续。试用期满后，由选调单位对拟选调人员进行考核。经考核合格的，按照人事管理权限和有关规定办理人事手续;考核不合格的，回原单位工作。

五、组织实施

本次公开选调工作由县委组织部牵头负责，各选调单位共同参与，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消选调资格，并追究相关单位和人员的责任。

咨询电话：69229127