人力资源管理（人力资源部）（国机重型装备集团股份有限公司）
所属公告：[130]中国机械工业集团有限公司-职位招聘-社会招聘-伪公告-17
| 职位名称 | 人力资源管理（人力资源部） |
|---|---|
| 报考地区 | 四川省德阳市 |
| 考试类型 | 国企 |
| 职位介绍 | 1.根据公司人才发展计划和人员需求，组织做好员工入转调离等工作。 2.完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效管理、人才培训等。 3.根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，负责招聘工作的分析、总结、评估招聘效果、优化招聘方案。 4.负责员工绩效管理，对员工进行定期考核。 5.负责各类人事报表、数据统计与分析。 6.负责组织员工培训。 |
| 工作单位 | 国机重型装备集团股份有限公司 |
| 专业要求 | 人力资源、法律、经济、金融、工商管理、心理学、马克思主义理论以及理工科类等相关专业 |
| 学历要求 | 仅限硕士研究生 |
| 应届 | 2025年、2026年应届毕业生 |
| 性别要求 | 官方未明确 |
| 定向招录 | 官方未明确 |
| 能力要求 | 1.具备较好的语言表达、沟通协调、团队协作能力；2.具备敬业精神及良好的职业道德 |
| 备注 | 公考雷达APP查看 |
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