根据工作需要，开封惠民人力资源有限公司现根据工作需要面向社会公开招聘运营商营维经理(运营商营销+维护人员)人员40名(男女各20人，男女各半统一安排上岗)。现将有关事宜公告如下：
一、岗位职责
1、男员工工作职责：主要负责户外现场作业，能接受正常外勤、不怕吃苦即可。负责片区宽带、全屋WiFi、机顶盒上门安装、移机、拆机;用户网络故障上门排查、抢修、线路检修;室外通信线路、设备日常巡检、排查安全隐患;上门服务时合规推荐优惠套餐及通信业务，配合班组应急抢修、按时填报工作工单。
2、女员工工作职责：负责工单登记、预约、跟进闭环，整理台账资料;接听用户咨询、报障电话，做好回访、欠费提醒、简单问题协调;小区社区驻点宣传、线上社群推广通信优惠活动，跟进意向客户办理业务;简单调试家用路由器、网络设备，配合班组做好数据统计、物料盘点、后勤内勤支撑。
二、任职要求
1、具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，具有良好职业道德素养;热爱党的教育事业，作风严谨，能吃苦耐劳，责任心强，服从组织安排;
2、年龄 40周岁及以下，全日制大专及以上学历;
3、全日制大专及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业优先;有过保险、地推、直销等C端客户营销经验优先;无不良记录，服从日常工作调度。
4、学习能力强，沟通表达良好，有责任心与团队意识，能吃苦耐劳。
三、招聘人数需求
40人(男女各20人)。
四、应聘程序及提交材料
1、报名：采取网上报名+微信报名方式，请应聘者将报名材料(按顺序扫描为一个PDF文件)发送至邮箱：19663787767@163.com，邮件主题为：“营维经理+姓名”。报名材料包括：①招聘报名表(见附件);②个人简历;③身份证正反面;④各学习阶段毕业证、学位证;⑤其他证明个人能力的材料。
2.资格审查：惠民公司将组织资格审查，资格审查通过人员将以电话形式告知。
3、考核：考核以面试方式(网络视频会议面试)进行，面试时间将提前电话通知。
五、面试后管理
1、入职统一安排专业营维经理岗前培训，学会再上岗;培训合格后，按实际装机、修障、营销业务综合算业绩积分，多劳多得，干得多挣得多;
2、统一配发工作工具、作业物料，工作岗位位于鼓楼区范围;
3、以“积分奖励”方式支付。公司按月以佣金形式支付业务代理费用(业务代理费=积分奖励(按照人员发展业务的综合积分进行核算))。
六、注意事项
1、报名材料不齐全者视为报名无效;
2、应聘者所提交的各项材料必须真实，有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。
咨询电话(工作时间)
蔡老师 196 6378 7767
开封惠民人力资源有限公司
2026年5月9日