河南平煤神马智数科技有限公司是由河南平煤神马人力资源有限公司、上海临科智华数字科技有限公司、平顶山硕华创业园区管理有限公司三方合资成立，于2026年1月14日正式注册成立，注册资本2000万元。智数科技公司依托中国平煤神马集团国企资源优势，深耕数字经济核心赛道，主要开展数据标注与AI数据服务业务，是投身人工智能领域、开展数据服务及实现职业发展的专业平台。智数科技公司业务覆盖自动驾驶、通用视觉、大语言模型、AIGC、医疗影像等多个前沿领域，已成功承接并完成100余个重点项目，累计交付数据量超3200万件、总规模达500TB，服务阿里巴巴、百度、特斯拉等70余家行业头部客户，核心客户交付合规率保持95%以上。未来，智数科技公司将以数据标注为支点，持续拓展人工智能数据服务业务，积极服务数字经济发展。
一、招聘原则
公开公平、自主报名、择优录取。
二、招聘岗位及人数
呼叫中心话务员100人。
三、招聘范围
集团内员工及社会人员均可报名。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好，品行端正、吃苦耐劳;
2.身体健康、无职业禁忌和不良嗜好。
(二)年龄
20周岁--35周岁(2006年10月1日以前出生--1991年9月30日以后出生)。
(三)学历
全日制大专及以上学历。
(四)能力要求
普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力;熟练掌握计算机基础操作;具有呼叫中心热线、客服接续相关从业经验者优先录用。
(五)薪酬待遇
具体薪酬水平根据实际工作岗位、工作量、项目考核结果等因素综合确定。
五、报名方式
报名时间：2026年11月3日--11月10日，扫码进入小程序报名页面，填写信息并提交完成报名。
咨询电话：史老师15993258997
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
六、选拔流程
(一)发布公告
本次招聘公告通过集团人力资源中心官网、河南平煤神马人力资源有限公司公众号发布。
(二)资格审核
线上报名审核完成后，报名人员需携带相关材料参加线下资格核验审查，具体时间及所需材料另行通知。报名人员提供的所有材料必须真实有效，一经发现提供虚假材料或存在其他严重舞弊行为，立即取消应聘资格，资格审查工作贯穿招聘全过程。
(三)面试
通过简历筛选的人员进入面试环节(另行通知)。参加面试时须携带本人有效身份证原件。
(四)录用
1.确定拟录用人员及替补人选
由智数科技公司人力资源部根据面试成绩，按照岗位招聘数量1:1的比例确定拟录用人员并予以公示;同时按面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数20%的比例确定替补人选。拟录用人员出现体检不合格、放弃录用、未在规定期限内报到或公示有异议，经查实不宜录用等情形的，按替补人选成绩由高到低依次递补。
2.公示
拟录用人员在中国平煤神马集团人力资源中心官网、河南平煤神马人力资源有限公司公众号公示，公示期5个工作日。
公示无异议人员须到公司医疗机构进行入职前体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或逾期未参加体检的，取消其录用资格，空缺岗位按替补人选成绩由高到低依次递补。
3.入职
公示无异议且入职前体检合格的人员，凭《拟录用通知书》在规定期限内办理入职手续。
七、岗位管理
(一)用工形式
本次招聘社会人员用工形式为智数科技公司自主用工，均与智数科技公司签订见习协议，见习期满且考核合格的，签订劳动合同，由公司自主管理、自主考核;集团内部员工报名时需填现单位，原身份及人事(劳动)关系保持不变，按照集团内共享员工管理办法规定执行。
(二)见习(实习)期
新录用人员实行见习(实习)期管理，期间由智数科技公司统一组织岗前培训、岗位技能训练、考核;期满考核合格的予以转正，考核不合格的，按智数科技公司相关规定处理。
八、注意事项
(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其后续参与招聘的资格及录用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
(二)此次招聘不收取任何费用，并对应聘人员提供的材料严格保密。
(三)本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(四)请应聘者保持电话畅通，公司将通过短信发送相关通知;未按通知要求及时参与的，视为自动放弃。未通过资格审查、简历筛选及面试环节的人员，不再另行通知，请知悉。