深圳市鹏劳人力资源管理有限公司派遣到哈尔滨工业大学商学院招聘公告
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司因工作需要，面向校内外招聘工作人员若干，派遣到哈尔滨工业大学商学院工作，有关事宜通知如下：
一、应聘条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2.原则具有硕士学位，能够灵活运用办公自动化软件，具有较好的英语沟通、读写能力，同等条件具有博士学位优先；有从业经验丰富者学历要求可适当放宽条件。
3.年龄原则上要求不超过35周岁，其中从业经验丰富者或具有博士学位者年龄可适当放宽。
4.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
二、岗位职责
科创部主任
1.专业背景优先技术经济及管理、产业经济学、创新创业管理、工商管理、科技成果转化相关专业；具备理工+商科复合背景，熟悉高校科创运营逻辑优先，有技术转移相关深造经历优先。
2.具备高校院系科创制度、项目运营体系搭建能力，擅长校友资源盘活、政企商务洽谈、产学研项目对接，了解地方科创扶持政策。
3.具备较强公文方案、年度规划材料撰写能力，能够开展台账管理、数据复盘，依托数据优化业务机制；擅长社群运营、多方资源统筹，具备团队管理与多项目并行推进能力，能够对科创项目开展基础研判评估。
4.持有中级及以上技术经理人证书；持有经济师（工商管理方向）、创业咨询师、专利代理师、科创类官方培训结业证书者优先。
5.拥有3年及以上高校科创运营、校友运营、产学研相关管理工作经验，有深圳高校商学院相关从业经历优先；博士学历、哈工大校友身份优先。
6.有科创体系搭建、校友科创社群运营落地项目经验，具备属地政企、企业家校友资源优先。
7.抗压能力强，可适配重大活动、专项任务的工作安排；认同院校办学理念，职业素养良好。
三、任职条件
科创部主任
1.专业背景优先技术经济及管理、产业经济学、创新创业管理、工商管理、科技成果转化相关专业；具备理工+商科复合背景，熟悉高校科创运营逻辑优先，有技术转移相关深造经历优先。
2.具备高校院系科创制度、项目运营体系搭建能力，擅长校友资源盘活、政企商务洽谈、产学研项目对接，了解地方科创扶持政策。
3.具备较强公文方案、年度规划材料撰写能力，能够开展台账管理、数据复盘，依托数据优化业务机制；擅长社群运营、多方资源统筹，具备团队管理与多项目并行推进能力，能够对科创项目开展基础研判评估。
4.持有中级及以上技术经理人证书；持有经济师（工商管理方向）、创业咨询师、专利代理师、科创类官方培训结业证书者优先。
5.拥有3年及以上高校科创运营、校友运营、产学研相关管理工作经验，有深圳高校商学院相关从业经历优先；博士学历、哈工大校友身份优先。
6.有科创体系搭建、校友科创社群运营落地项目经验，具备属地政企、企业家校友资源优先。
7.抗压能力强，可适配重大活动、专项任务的工作安排；认同院校办学理念，职业素养良好。
四、招聘程序
1.应聘者下载附件并填写《深圳市鹏劳人力资源管理有限公司岗位申请表》，将电子版发送至电子邮箱sxyrlzybgs@hit.edu.cn。邮件名称请注明“XX工作岗位－姓名”，附件的申请表以个人姓名命名。
2.招聘岗位报名截止日期2026年12月30日17:00。
3.考核：经简历筛选通过人员，在指定时间地点进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。未获面试资格者概不回函回电通知。
4.体检。应聘人员在校医院或二甲医院进行体检。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
5.公示。审议通过的派遣岗位拟录用人员名单由深圳市鹏劳人力资源管理有限公司和哈尔滨工业大学商学院进行公示，公示时间不少于7日。
五、用工方式
按照“劳务派遣”方式用工，个人与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学商学院工作。不解决户口和编制。
六、联系人及联系方式
岗位事宜咨询用工单位联系人：
黄老师联系方式：0755-26862676
入职手续咨询鹏劳劳务人力资源公司联系人：
彭文锋联系方式：0755-22658329
附件：深圳市鹏劳人力资源管理有限公司岗位申请表
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司
哈尔滨工业大学商学院
2026年9月8日