资阳市人才发展集团有限公司关于公开招聘资阳市数字化城市管理中心劳务派遣人员的公告
资阳市人才发展集团有限公司关于公开招聘资阳市数字化城市管理中心劳务派遣人员的公告
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，派往资阳市数字化城市管理中心工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及职责
（一）岗位人数：
1.平台操作员：1名。
2.信息采集员：1名。
（二）岗位职责：
1.平台操作员：实行7天*24小时轮班制，主要负责运管服平台操作及相关城管案件的受理、派遣和案件质量抽查以及单位交办的其他工作。
2.信息采集员：实行5天*7小时工作制，主要负责街面城管问题的采集、核查以及单位交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和单位相关规章制度。
2.遵纪守法，作风正派，无违法前科和犯罪记录，具有良好的品行和职业道德，热爱城管工作，能吃苦耐劳，有较强的责任心，保守工作秘密。
（二）具体条件
1.年龄要求：平台操作员35周岁及以下，信息采集员40周岁及以下，以本人有效居民身份证为准，日期计算截止至报名结束时。
2.学历要求：平台操作员本科及以上学历，信息采集员大专及以上学历。
3.专业要求：不限。
4.平台操作员会熟练操作电脑及办公软件；信息采集员会操作智能手机，取得E照及以上摩托车驾驶证。
5.态度端正，服从工作安排。
6.形象气质佳，身体健康。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍或公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
7.因赌博等行为受过行政处罚或者有吸毒史的。
8.按照相关规定应当回避的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格审查（初审、复审）、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.报名截止时间：即日起至10月7日，逾期报名无效。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过扫描下方二维码进入“就业真资格”（见附件）小程序在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。
3.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。
（1）应聘者访问“就业真资格”微信小程序，点击右下角“我的”点击求职者登录。
（2）登录完成后，回到首页点击“招聘公告”，选择对应岗位进行报名。应聘者填写信息时确保填写信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。
4.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：
（1）平台操作员：身份证、近期正面免冠1寸证件照、毕业证书、教育部学历证书电子信息注册表（延长有效期30天）、无犯罪记录证明等相关资料；
（2）信息采集员：身份证、近期正面免冠1寸证件照、毕业证书、教育部学历证书电子信息注册表（延长有效期30天）、无犯罪记录证明、E照及以上摩托车驾驶证、驾驶人安全驾驶记录情况等相关资料；
（3）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。
5.报名咨询电话：15082130147。
（二）资格审查
1.资格初审
（1）资格初审采用人工审核的方式进行。
（2）报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。
2.资格复审
（1）通过资格初审的应聘人员，我司将以电话通知的方式告知资格复审时间、地点。
（2）资格复审应聘者应提交应聘报名表（小程序内下载）、资格初审所有材料的纸质版复印件（查验原件）；如需补充其他材料的将另行通知。
（3）资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）面试
1.应聘人员通过资格复审后，进入面试环节，面试满分为100分，面试成绩低于60分不得进入下一环节。
2.时间及地点：面试环节我司将电话通知，请应聘人员保持电话畅通（若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘者自行负责）。
（四）体检
1.本着优中选优原则，招聘职位按综合成绩由高到低的顺序，岗位需求人数等额确定体检人选。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟录用人员自行承担。
3.凡出现未按要求体检或体检作假或体检结果不合格等情形者，均不得进入下一环节。
（五）公示
拟聘人员名单将在微信公众号（资阳市人才发展集团有限公司）公示3个工作日。
（六）聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳市数字化城市管理中心签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年，试用期2个月。
四、薪酬待遇
（一）平台操作员基本工资2300元/月，信息采集员基本工资2000元/月。按照单位内部制度享受工龄工资和学历工资，绩效工资根据每月考核情况确定。按有关政策和规定缴纳社会保险和公积金，个人自缴部分每月由单位在工资中代扣代缴。转正后可申请加入单位工会，按时缴纳会费并享受工会福利。
（二）试用期工资按照基本工资的80%计算且不低于本市最低工资标准（2200元/月）。拟聘用人员经试用不合格或其他自身原因无法胜任的，不予正式聘用。
五、其他事项
（一）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。
（二）如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。
（三）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。
（四）如在体检、公示环节出现岗位空缺，或公示通过后考生放弃入职造成的岗位空额，视情况另行研究是否递补。
（五）本公告由资阳市人才发展集团有限公司负责解释。
附件：“就业真资格”小程序二维码
资阳市人才发展集团有限公司
2026年9月24日