江西电信AI研发成熟人才社会招聘公告

由于业务转型发展需要，我司急需引进AI研发成熟人才，现面向全社会招聘AI研发高级工程师，有关事项如下：

一、公司简介

中国电信股份有限公司江西分公司（以下简称“江西电信”）是中国电信股份有限公司下设的省级分公司，属大型骨干国有通信企业，下设11个市分公司、83个县（市）分公司和30个城区分局，为广大客户提供包括5G、移动互联网、光网宽带、云计算、大数据、人工智能、物联网在内的综合信息服务，承担普遍服务、党政专网、应急战备和抗洪救灾通信保障重任，是省内领先的基础网络运营商、综合信息服务提供商和数字科技企业。

近年来，江西电信认真落实省委、省政府工作部署，紧紧围绕“1269”行动计划，充分发挥国有企业战略引领和支撑作用，在服务江西高质量发展方面取得了积极成效。围绕建设科技型企业的整体要求，江西电信连年加大科技创新和人才队伍建设力度，面向“十五五”，公司将加强人才引进与培养，围绕算力基础设施、产业数字化、人工智能+、低空经济等领域加大投入，以领先的科技能力为江西落实“走在前、勇争先、善作为”目标要求注入澎湃动能。

二、招聘计划及岗位

（一）招聘岗位：AI研发高级工程师

（二）工作地点：市分公司

（三）用工形式：合同制员工

（四）招聘计划：30名

三、招聘资格条件

（一）基本条件

35周岁及以下（截至2026年11月30日），普通高等教育本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、通信等相关专业，有三年以上相关或相似职位全职工作经历，具有较强的客户意识、服务意识和全局意识、遵守宪法和法律，具有良好的个人品质、综合素质和职业操守。

（二）核心能力要求

1.AI辅助研发能力：有依托AICoding工具完整交付的真实项目经历，熟练使用主流AI Coding工具；

2.快速交付及轻量化项目经历：有短周期、轻量化项目的快速交付实操经验；

3.技术赋能及带教经历：具备团队培训、代码评审、技术复盘、流程或规范搭建能力，掌握提升团队AI研发能力。

详见附件1招聘岗位说明书。

四、工作待遇

按规定进行试用考核，考核通过后录用为江西电信的正式合同制员工，提供有市场竞争力的薪酬待遇，按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理，并享有国家规定的“七险二金”及企业的相关福利。

五、招聘程序及投简

1、招聘程序：按照网上报名--简历筛选---实操笔试--面试--体检--入职--试用--正式聘用。

2、报名截止时间：2027年3月底。（分批面试及录用，招满为止，请尽早投简）

3、报名时间内，应聘人在以下报名入口报名投简历，简历命名格式必须按照以下格式：AI研发+XX市分公司+姓名。（样例：AI研发+南昌+张三）

4、投简入口：

（1）上传内容：内容需包括政治面貌、全日制学历、专业名称、学校名称、教育经历、工作年限、工作经历（含以往工作单位名称及工作内容）、专业技能、兴趣爱好等信息；

（2）上传格式：仅支持PDF简历格式；

（3）温馨提示：简历信息越详细越好，以便于更好的了解您，为您提供工作机会。

5、咨询电话：18979176100（曹经理）。

六、相关说明

1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。

中国电信江西分公司

二〇二六年九月二十七日

附件 1

招聘岗位说明书