哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学二校区医院招聘公告
哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院
（二校区）招聘公告
哈尔滨启航劳务派遣有限公司因工作需要，面向社会招聘内科医生2人、五官(耳鼻喉）科医生1人，口腔科医生1人、康复科医生1人；放射线技师1人；护士2人；超声报告录入员1人。派遣到哈尔滨工业大学医院（二校区）工作。有关事宜通知如下：
一、应聘条件和要求
（一）具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
（二）医生
1.医生：本科及以上学历，能熟练掌握本岗位基本知识技能及临床常见病及多发病的诊断与治疗。完成全科医师培训者优先。
2.原则上年龄要求45周岁（1981年10月1日以后出生）以下，对于有较高的专业技术水平者，年龄可适当放宽。
3.具备医师资格证、医师执业证。有丰富临床工作经验者优先。
（三）放射线技师
1.能熟练操作DR、CT机器。
2.有影像技师证、放射工作人员证。
3.服从医院及科室工作安排。
（四）护士
1.本科及以上学历护理学相关专业。
2.年龄35周岁（1991年10月1日以后出生）以下。
3.具有三年以上临床护理工作经验并持有护士执业资格证书。
（五）超声报告录入员
1.大专及以上学历，医学相关专业。
2.年龄35周岁（1991年10月1日以后出生）以下。
3.有超声报告录入相关工作经验。
（六）品行端正，性格开朗，身心健康，语言表达能力强，有亲和力，有责任感和团结合作精神，熟练掌握计算机操作。
（七）本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到，或应届毕业生无法在规定时间毕业，或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
二、岗位职责
（一）医生岗位职责
1.能熟练掌握本岗位常见病和多发病的诊治。
2.掌握急性冠脉综合征、脑卒中、糖尿病酮症酸中毒、晕厥等急症的抢救流程且能准确识别危急重症并安排转诊。
3.熟练掌握清创换药、导尿等基本技术，能解读心电图、超声、DR、CT报告及常规化验结果。
4.具备公共卫生服务与健康管理能力。
5.服从医院及科室工作安排。
（二）放射线技师岗位职责
1.在医师指导下开展DR、CT、透视、造影等放射影像检查，精准摆位、优化扫描参数，保障影像质量；
2.落实全员辐射防护，规范使用防护用品，做好患者、家属及自身辐射安全管理；
3.负责放射设备日常自检、质控登记、耗材管理，维护PACS影像系统；
4.做好患者接待、检查宣教、不良反应观察，急诊快速响应；
5.持证上岗，遵守放射法律法规，参与业务学习与科室质控工作。
（三）护士岗位职责
1.熟练掌握护理相关知识及技能，有临床工作经验，热爱公共卫生服务工作。
2.认真执行各种规章制度和技术操作规程，严格查对制度，提高服务质量。
3.认真学习业务，提高理论水平，做好健康教育和师生服务工作。
（四）超声报告录入员岗位职责
1.报告录入与核对：负责超声检查图文报告、患者基本信息、检查项目、诊断结论的精准录入、整理与校对，严格核对患者姓名、病历号、检查部位等关键信息，保障报告数据真实、准确、规范。
2.资料归档与管理：完成每日超声报告的电子化归档、分类整理及留存备份工作，规范管理超声检查台账，做好报告查询、调取、统计等日常工作。
3.日常对接与合规保障：配合超声科医师完成日常检查辅助工作，及时同步、更新检查数据，做好医患、科室间的信息对接；严格遵守医院规章制度、病历书写规范及隐私保密制度，妥善保护患者诊疗信息，维护科室诊疗秩序。
三、招聘程序
（一）应聘者下载附件并填写《哈尔滨启航劳务派遣有限公司岗位申请表》，将电子版发送至电子邮箱731335651@qq.com。邮件名称请注明“哈尔滨工业大学医院（二校区）-岗位-姓名”。
（二）报名截止日期2026年10月31日17:00。
（三）考核：经简历筛选通过人员，在指定时间地点进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。未获面试资格者概不回函回电通知。
（四）体检
（五）公示
（六）与派遣公司签订劳动合同并派遣。
四、用工方式
按照“劳务派遣”方式用工，个人与哈尔滨启航劳务派遣有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学二校区医院工作，不解决户口和编制。
五、联系人及联系方式
岗位事宜咨询用工单位联系人：赵老师 联系方式：0451-86284033
入职手续咨询启航劳务派遣公司联系人：王老师 联系方式：0451-87097696
哈尔滨启航劳务派遣公司
哈尔滨工业大学二校区医院
2026年9月30日
附件：《哈尔滨启航劳务派遣有限公司岗位申请表》_0_0.doc