锡林郭勒职业学院“绿色通道”引进博士研究生12人

锡林浩特市 教师发布时间:2026-10-08 11:31

为进一步加强学院高层次人才队伍建设,优化师资结构,学院计划通过“绿色通道”面向社会公开引进博士研究生 12名,引进计划详见《锡林郭勒职业学院高层次人才需求信息表》(附件1)。

一、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;

4.品行端正,具有较强的事业心和责任感;

5.年龄一般不超过45周岁;

6.取得博士研究生学历学位人员(海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行)。国内院校应届毕业生须在2027年12月31日前取得毕业证及学位证,国外学历应届毕业生须在2027年12月31日前取得国(境)外学历学位认证书;

7.国(境)外留学归国博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近,并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体判定。

(二)不列入引进范围情形

1.现役军人;

2.锡林郭勒盟机关(含参公事业单位)、事业单位在职在编人员(含试用期人员);

3.被辞退或解除聘用合同的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员;

4.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍人员;

5.因违法违纪正在接受调查处理,受党纪、政务处分期未满,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;

6.在公务员(含参公人员)考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;

7.引进后构成回避关系岗位的人员(具体参照《事业单位人事管理回避规定》第六条);

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、引进程序

(一)报名与资格审核

1.报名方式。请将以下全部所需材料扫描件合并为一个 PDF文件发送至电子邮箱(xlglzyxyyjbs@163.com)进行报名。邮件主题命名格式:姓名+报名岗位名称。

(1)个人基本情况表(附件2);

(2)本科及以上各阶段的学历、学位证书;

(3)本科及以上各阶段教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告;

(4)近五年学术论文、科研成果、专利、获奖证书等;

(5)留学人员还须提供国(境)外学历学位认证书;

(6)国内高校2027年应届毕业生提供就读学校、学院或教务处出具的证明材料(明确所学专业、入学年月和预计毕业时间,加盖公章);海外高校2027年毕业生未拿到毕业证书(学位证书)人员提供录取通知书;

(7)报名人员属于盟外机关事业单位在编人员或有工作单位签订聘用合同或劳动合同的人员,须提交本人所在单位同意报考的证明原件。

2.资格审核。锡林郭勒职业学院人事处根据报名人员提交的材料,及时联系报名人员,确定报名合格人选。

(二)面试

面试采取专家评议方式进行,主要考察应聘人员的专业理论水平、专业素养、读博期间的标志性成果等。面试时间另行通知。

(三)体检

体检工作由学院统一组织,体检费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生,取消引进资格,视情节轻重给予相应处理。

(四)考察

体检合格人员列为考察对象。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度。同时进一步核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整,是否符合报考资格条件。考察工作突出政治标准,重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向和政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面情况,对政治上不合格的,坚决不予引进。考察对象所在单位或者相关单位应客观、真实反映有关情况。引进单位根据工作需要相关情况进行延伸考察,考察对象所在单位或者相关单位应予以配合。

(五)公示与手续办理

考察合格的人员,经党委会研究确定为拟引进人员,在锡林郭勒职业学院官网和锡林郭勒职业学院公众号进行为期5个工作日的公示。

对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的,取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓引进,待问题查清后再决定是否引进。

经公示无异议的拟引进人员,按照有关规定办理引进手续。引进单位与引进人才签订引进合同,合同期限为5年(最低服务期限与合同期限相同)。新聘用人员实行试用期制度,属初次就业的,试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长,但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

三、政策待遇

引进人才可享受《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》(锡党办发〔2024〕29号)相关激励政策,涵盖薪酬激励、职称评聘、安居保障、配偶就业、子女入学等;同时享受学院配套30万元安家费、博士津贴、盟级住房补贴和博士岗位绩效待遇。需求信息表中专任教师1岗位为学院急需紧缺专业,入职三年内可享受副高级职称工资待遇。

四、其他事宜

(一)应聘人员须如实填报个人信息、提交真实完整材料,所有填报信息及证明材料务必真实有效。凡存在隐瞒信息、弄虚作假、材料不实等情况,一经查实,立即取消应聘、录用资格,纳入诚信记录,责任由本人自行承担。

(二)未尽事宜请咨询锡林郭勒职业学院人事处。

咨询电话:0479-8269863(锡林郭勒职业学院)

附件:1.锡林郭勒职业学院高层次人才需求信息表

2.个人基本情况表