关于2026年公开招聘编外人员的公告

中共遂宁市委办公室

因工作需要，中共遂宁市委办公室面向社会公开招聘编外人员1名。现将具体情况公告如下。

一、招聘岗位

市委办公室驾驶员1名，主要负责驾驶机关公务用车。

二、报考条件

（一）同时具有下列资格条件的人员方可报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的思想素质，遵纪守法，身体健康，无各种传染性疾病和慢性疾病，无使用精神类药物病史、无岗位限制的相关疾病或缺陷；

2.具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从组织安排，具有良好的职业道德和心理素质；

3.具有高中及以上学历；

4.年龄在32周岁以下，需持C1及以上驾驶证，5年以上驾龄，无不良驾车习惯，历史驾驶记录良好，近3年内无重大交通责任事故、酒后驾驶违法记录。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.在各级各类招考中存在舞弊等严重违反考录纪律行为的；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受审查、监察调查的人员；

5.被依法列为失信人员的；

6.现役军人；

7.在读的非应届毕业生；

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名资料：提交《中共遂宁市委办公室公开招聘编外人员报名表》以及本人有效居民身份证、学历证明、驾驶证、1寸近期免冠彩照2张，以及居住辖区派出所出具的无犯罪记录证明，近3年无重大交通责任事故、酒后驾驶违法记录证明材料等原件，原件待工作人员现场确认后退回。

2.报名时间：自招聘公告对外发布之日起5个工作日内接受报名，工作日受理时间：上午9:00—12:00，下午14:00—17:30，逾期不再受理。

3.报名方式：本次招聘不接受委托代办、线上报名，有意报考者到遂宁市河东新区环岛中心1705室现场报名（联系人：李琳珈；联系电话：0825—2227298）。

（二）资格审核

1.市委办公室人事科组织对报考人员的资格条件进行审核和确认，并通知报考者是否通过资格初审。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘者所提交的材料必须真实、准确，且需与《中共遂宁市委办公室公开招聘编外人员报名表》中所填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，将随时取消考核或聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

（三）考核

侧重应聘人员的思想政治素质、安全意识、应急素养、安全驾驶能力等，采取“面试+技能测试”相结合的综合考核方式进行，开考比例为3:1，报考人数达不到开考比例的，取消本招聘岗位。

面试满分50分，技能测试满分50分，总分100分。根据面试成绩从高到低确定进入技能测试考核人员，进入技能测试考核人员与招聘名额比例为3:1；面试成绩相同人员，一并进入技能测试考核。

考核具体时间和地点另行通知。

（四）体检

1.考核结束后，按总成绩从高分到低分等额确定体检人员，体检工作由市委办公室组织实施。

2.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格的，不作为拟聘用人选。

3.体检费用由应聘人员自行负担。

（五）考察拟聘用人选

体检结束后，采取实地考察、查阅资料等多种形式对拟聘用人员进行全面考察。重点考察个人的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，对不合格者，一律不予聘用。因体检、考察不合格出现的人员缺额，按考生考核成绩从高分到低分依次等额递补。对递补人员，由市委办公室组织体检和政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质等情况考察。

（六）办理聘用手续

1.根据考试、考察和体检结果，经市委办公室室务会集体研究，确定聘用人选，在一定范围内予以公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督和举报（监督举报电话：0825-2227298）。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

2.公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定及程序办理聘用手续。放弃入职的，可在总成绩中按从高分到低分依次递补确定体检人员名单，并对体检合格的应聘人员进行考察、公示、聘用等。

四、获聘人员待遇

（一）获聘人员按相关规定与中共遂宁市委办公室签订劳动合同。

（二）待遇按照遂宁市市级机关事业单位编外人员管理相关规定执行。

五、试用管理与解聘相关约定

（一）拟聘用人员统一实行试用期考核管理，试用期1个月，试用期内将围绕政治素养、驾驶技能、服务态度、纪律遵守、安全行车、服从管理等维度开展常态化综合考核。

（二）试用期内，出现下列任一情形，视为不符合岗位录用条件，市委办公室可单方解除劳动关系、不予办理转正聘用手续，无需支付经济补偿：

1.驾驶技能、公务用车服务水平达不到机关后勤岗位标准，经提醒、培训后仍无改善；

2.不服从单位调度、工作安排，消极怠工、推诿扯皮；

3.存在交通违章、不良驾驶习惯，或违反公车管理、保密、值班等单位规章制度；

4.思想品行、沟通服务能力不符合机关岗位要求，造成不良影响；

5.提交学历、驾驶证和无事故、无犯罪记录等材料存在隐瞒、弄虚作假；

6.身体健康、心理素质无法持续胜任驾驶员岗位。

（三）试用期满转正后，受聘人员出现严重违纪、不能胜任工作、年度考核不合格、违反公车安全管理规定等法定及单位制度情形的，市委办公室可依据《中华人民共和国劳动合同法》及市级编外人员管理规定单方解除劳动合同。

（四）应聘者报名即视为完全知晓并同意本条全部试用、考核、解聘规则，无异议。

六、其他事项

本公告由市委办公室负责解释，未尽事宜按相关政策处理。

附件：中共遂宁市委办公室公开招聘编外人员报名表

附件

中共遂宁市委办公室

公开招聘编外人员报名表