北安市人民法院公开招聘聘用制书记员、文员公告

北安市人民法院公开招聘聘用制书记员、文员公告

因审判工作需要，北安市人民法院面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘岗位及名额

招聘对象及条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，品行端正；

3.年龄为18周岁以上、38周岁以下（1988年10月至2008年10月间出生），出生日期以本人有效居民身份证为准；

4.报考书记员应具有普通高等学校专科及以上学历；报考文员应具有国民教育系列大学专科及以上学历（注：含普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试、国家开放大学等颁发的国家承认的学历）。

5.报考书记员须具备计算机基础技能，具有一定的法律知识，具备较强的文字理解能力和归纳能力，能够准确、快速地进行文字录入和编辑；报考文员须具备一定的文字基础和协调能力；

6.限黑龙江省黑河市户籍；

7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

8.法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的； 

2.曾受过行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的； 

3.曾被国家机关、事业单位开除过公职或因违法违纪被辞退的； 

4.曾因严重违法或者违反其他单位相关管理规定被解聘的； 

5.被人民法院列为失信被执行人的； 

6.统招、全日制在校学生； 

7.在其他单位兼职的；

8.父母、配偶担任北安市辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在北安市辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人的，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；

9.有其他不适宜在人民法院工作情形的。

公开招聘程序

采用发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的方式进行。

（一）发布公告

公告在北安市人民法院微信公众号发布。

（二）报名

报名时间：2026年10月19日至2026年10月21日17时。 

（三）报名方式

报名人员扫描文末二维码，下载并如实填写《报名登记表》信息，与本人近期正面免冠1寸蓝底照片及相关材料（身份证、学历学位证、学信网学历学位证明）发送至报考单位指定邮箱（bafyzgk@163.com），完成报名。邮件标题格式为**岗位+姓名+手机号。

（四）填报要求

1.每位报考者只能报考一个岗位，报考者要仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息。

2.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。  

3.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

考试

考试按照速录技能测试、笔试、资格复审和面试等程序进行。

1.时间地点。考试的时间、地点另行通知，请考生密切关注北安市人民法院微信公众号发布的信息，并保持手机畅通。

2.速录技能测试。报考聘用制书记员岗位人员需先进行速录技能测试，测试使用台式计算机、标准PC键盘，预装有拼音输入法（QQ拼音、搜狗拼音、百度拼音、微软拼音）、五笔输入法（QQ五笔、搜狗五笔、极点五笔、万能五笔），考生自带的输入法安装程序需经监考人员现场审查，符合要求的允许使用。考生自带的输入法如在预装输入法范围内，不再另行安装。考生不得使用亚伟速录机打字，禁止使用非通用的、带有加密程序、特殊研发的输入法打字。考生可自带USB接口的键盘，进入考场后需要在工作人员的监督下安装键盘，如安装失败，则使用考场键盘进行测试。考生禁止使用无线（蓝牙）键盘。

采取录音听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号；考试时长5分钟，每名考生测试2次，取最高成绩；考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格。需通过速录技能测试，作为进入笔试的资格条件。

3.笔试。笔试采用闭卷方式，考试时间为90分钟，满分为100分。主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书。笔试结束后，成绩在北安市人民法院微信公众号公布。各岗位按照计划聘用人数1:5的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，审核确定进入资格复审人员名单。岗位招聘人数与进入资格复审人数之比不足1:3的，减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。拟进入资格复审人员名单，在北安市人民法院微信公众号进行公示，同时发布资格复审时间、地点。

4.资格复审。资格复审主要审核考生的身份证、学历、学位等证件的原件和复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（前述材料均需在有效期内）、社会在职报考人员须同时提供单位同意报考证明等相关材料。资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照各岗位笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。岗位招聘人数与进入面试人数之比不足1:3的，减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。

拟进入面试人员名单，在北安市人民法院微信公众号进行公示，同时发布面试时间、地点。

5.面试。采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试报考人员分析解决实际问题、人际沟通、应急应变、自我认知、语言表达等综合能力和素质，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。

面试结束后，根据各岗位考试总成绩（笔试、面试成绩各占总成绩的50%。若考试总成绩相同，各岗位按笔试成绩高低顺序确定人选）由高到低的顺序，按照各岗位计划聘用人数1:1的比例确定体检、考察对象。

拟进入体检、考察人员名单，在北安市人民法院微信公众号进行公示。

体检与考察

1.体检参照公务员录用体检通用标准并进行毒品检测，体检费用由考生个人承担，体检不合格者不予聘用。

2.对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人征信及是否被人民法院列为失信被执行人等情况。

3.考生因体检、考察不合格等原因取消聘用资格，空缺的岗位按照该岗位考生总成绩依次进行递补。

公示与聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察结果，经审核确定拟聘用人员名单，在北安市人民法院微信公众号公示5个工作日，接受社会和考生监督。

2.对公示对象有异议的，应在公示期内实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索以及举报人联系方式，对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。经调查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。

递补政策

对速录技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，可以作为递补聘用人员至本院下次启动招聘工作前，结合本院实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录人选，按此公告要求进行体检及考察。

注意事项

1.凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、速录技能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等环节，均视为自动放弃考试、录用资格。

2.资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

3.考生须在应聘期间保持通讯通畅，因个人原因错过通知或考试的，自行承担后果。

联系方式

联系电话：0456-6421664

联系时间：工作日上午8:30-11:30；下午1:30-5:00

本公告由北安市人民法院政治部负责解释

附件一：《报名登记表》

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下载《报名登记表》

北安市人民法院

2026年10月19日