2027年天津农商银行校园招聘启事
天津农商银行前身为天津的农村信用社，至今已有70多年发展历史。2005年改制为天津农村合作银行，2010年6月改制重组为天津农商银行。现注册资本83.65亿元，是国有控股的混合所有制企业，主发起设立南阳村镇银行。截至2025年末，营业网点400家，遍布农村及社区的金融服务站、便民点1600余家，在天津市同业中网点数量始终保持领先地位，金融服务覆盖城乡。2025年末，资产规模突破5000亿元，收入、利润创历史新高，保持了质的稳步提升、量的合理增长，服务实体经济能力进一步增强。在英国《银行家》杂志发布全球银行1000强榜单中排名322位，在中国银行业协会发布的“中国银行业100强榜单”中排名54位。2025年6月，获评“津门老字号”称号，成为天津唯一一家荣获此称号的金融企业，连续十五年获评天津“最具社会责任企业”。
天津农商银行将始终坚守回归本源、回归本地、服务实体经济、小微及“三农”的市场定位，坚持稳中求进工作总基调，坚守主责主业，聚焦细分领域，持续做好“五篇大文章”。坚持差异化经营、特色化服务、标准化流程、专业化团队、高效化运作、数字化赋能“六化”经营理念，深入开展业务结构优化提升、资产质量管控、风险合规管理体系正规化、经营管理质效提升“四大工程”建设，聚焦打造智慧银行、敏捷银行、绿色银行、温暖银行、责任银行“五大银行”目标，攻坚实施资产业务结构优化提升、零售业务经营管理能力提升、网格化营销管理能力提升、风险内控合规能力提升、数字金融能力提升“五大重点项目”，以更坚实的步伐走好高质量可持续发展之路，为全面建设社会主义现代化大都市贡献更大金融力量。
天津农商银行致力于优秀人才的挖掘和培养，为员工提供多元化的职业发展通道、全方位的培训体系和具有竞争力的薪酬福利保障。我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的人才选择加入天津农商银行！
一、招聘岗位
（一）总行岗位
岗位类别 | 方向 | 岗位职责 | 专业要求 | 优先条件 |
总行业务培训生 | 数字金融 | 主要从事金融科技与数据应用相关工作，涵盖数据分析与价值挖掘、大数据营销、系统开发与运营维护、信息安全体系建设、数据治理与平台管理、人工智能等方向。 | 理学（数学、统计学等）、工学（计算机科学与技术、人工智能、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息安全、数据科学与大数据技术等）等相关专业。 | *掌握至少一门编程语言或数据库语言（Python、Java、SQL等），具备一定数据分析或系统开发实践经验者优先； *具备数学建模、程序设计、数据分析、金融科技等项目或竞赛经验者优先； *通过软考、CDA、CDGA等计算机或数据相关考试者优先； *在校期间获得校级及以上奖学金或优秀学生干部等荣誉称号者优先。 |
营销管理 | 主要从事投资交易、产业研究、产品管理、营销管理、客户管理等工作。 | 专业不限。管理学（市场营销、财富管理等）、经济学（金融工程、保险等）、工学（机械工程、生物医学工程、能源动力、电气工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、环境科学与工程等）、农学（农业等）、理学（数学、统计学等）等相关专业优先。 | *在校期间担任校级或院级学生会、团委、社团负责人者优先； *通过经济专业技术资格（初级）考试，银行从业、基金从业等资格考试者优先； *在校期间获得校级及以上奖学金或优秀学生干部等荣誉称号者优先。 | |
风险管理 | 主要从事全面风险管理、风险策略制定、风险模型建设、授信审查审批、资产质量管理、内控合规管理、法律事务管理等工作。 | 经济学（金融学、经济学等）、理学（数学、统计学等）、工学（计算机科学与技术等）、法学（法学等）等相关专业。 | *具备数据整理、统计分析、风险计量等实践经验者优先； *通过CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格考试者优先； *在校期间获得校级及以上奖学金或优秀学生干部等荣誉称号者优先。 | |
综合管理 | 主要从事战略研究、行政管理、人力资源管理、财务管理、营运管理、内部审计等综合管理工作。 | 专业不限。经济学（经济学、金融学等）、管理学（人力资源管理、会计学、审计学、信息资源管理、档案学等）、法学（法学、马克思主义理论等）、文学（汉语言文学、新闻传播学等）、心理学（应用心理学等）等相关专业优先。 | *中共党员（含预备党员）优先； *在权威公开期刊发表学术论文，或课题研究、调研报告、专业竞赛等获得省级及以上奖项者优先； *通过经济、会计、审计专业技术资格（初级）考试，法律职业资格考试者优先； *在校期间获得校级及以上奖学金或优秀学生干部、优秀共产党员等荣誉称号者优先。 |
招聘对象：2027届硕士研究生及以上学历应届毕业生，毕业院校为国内重点院校及境外知名院校的优先。国（境）内院校毕业生应在2027年1月1日至2027年7月31日间毕业，本科及以上学历均取得国家认可的毕业证、学位证；国（境）外院校毕业生应在2026年1月1日至2027年8月31日间毕业，本科及以上学历均取得国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证。
培养模式：在营业网点进行6-12个月基层相关岗位培养锻炼，根据个人表现及工作需要，安排在总行相关部门岗位工作。
（二）分支机构岗位
| 岗位类别 | 岗位职责 | 专业要求 | 优先条件 |
| 营销业务岗 | 主要在分支机构从事产品营销、市场开拓、客户关系维护等工作。 | 专业不限。具有理工类复合专业背景者优先。 | *在校期间具有学生干部经历者优先； *宝坻、蓟州、武清、静海、宁河地区具有当地户籍者优先。 |
| 营运业务岗 | 主要在分支机构从事柜面及厅堂服务等工作。 | 专业不限。 | *在校期间具有学生干部经历者优先； *宝坻、蓟州、武清、静海、宁河地区具有当地户籍者优先。 |
招聘对象：2026、2027届本科及以上学历应届毕业生，毕业院校为国内重点院校及境外知名院校的优先。国（境）内院校毕业生应在2026年1月1日至2027年7月31日间毕业，本科及以上学历均取得国家认可的毕业证、学位证；国（境）外院校毕业生应在2026年1月1日至2027年8月31日间毕业，本科及以上学历均取得国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证。
培养模式：营销业务岗在营业网点从事至少6个月柜面及厅堂服务工作，取得相应准入资格后，从事对公、普惠、个贷、理财等不同方向营销工作。
二、基本条件
1.思想品德端正、遵纪守法、事业心强、诚实守信，无违纪违法不良记录。
2.在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。
3.具备较高的综合素质，有较好的沟通协调、学习研究和团队合作能力，能够承受一定的工作压力，形象气质佳。
4.身体健康，满足岗位需要。
5.符合我行亲属回避及招聘有关制度规定。
三、招聘程序
1.报名时间。即日起至11月22日24:00。
2.报名方式。每人限报一个岗位，在线填写简历并投递。
http://campus.51job.com/trcbank2027
3.资格审查。根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。
4.笔试面试。具体方式和时间将通过短信、电话或电子邮件等方式通知。
5.人选录用。经资格审查、笔试、面试和体检等程序后，择优录用。
四、注意事项
1.应聘者应对个人信息的真实性、完整性负责，不得弄虚作假。如发现隐瞒信息、与事实不符或不符合报考条件的，我行有权取消应聘和录用资格，后果由应聘者本人承担。
2.本次招聘通过短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯工具畅通。在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，不再发布通知。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。以各类名义举办的有关本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
4.请应聘者持续关注我行网站发布的招聘信息，各项招聘安排以我行网站最新公布的信息为准。
5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。