远安县城市管理执法局关于公开招聘城市管理协管员的公告
根据远安县城市管理工作需要，经批准，拟面向社会公开招聘城市管理协管员，现将相关事项公告如下：
一、招聘人数及职位
（一）招聘人数。本次公开招聘城市管理协管员3名，报名具体要求见附件《远安县城市管理执法局招聘城市管理协管员职位表》。
（二）岗位职责。协助开展城市管理辅助工作，负责市容市貌巡查、市场秩序管控；参与防汛抢险等应急处置工作；承担文字材料撰写及单位交办的其他工作。
（三）岗位要求。本岗位需长期在基层一线开展工作，周末、节假日加班频繁，能够适应外勤工作节奏，吃苦耐劳、责任心强。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；
2.年满18周岁，不超过35周岁（1990年11月12日以后出生）；
3.具有大学专科及以上学历，具有2年及以上基层群众工作经验可放宽到高中及以上（基层群众工作经验指在乡镇、村或社区一线从事群众服务、矛盾调解、网格管理、便民服务等相关工作经历）；
4.具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质，具有良好的政治素质和道德品行；
5.法律法规和国家有关规定要求的其他条件。
（二）不得聘用情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受公安部门、纪检监察机关调查的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法犯罪尚未查清的；
5.受过党纪、政务处分的；
6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
7.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
8.被吊销律师、公证员执业证书的；
9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
10.在机关事业单位合同制工作合同期未满擅自离职的；
11.列入失信被执行人名单的；
12.现役军人；
13.全日制高校在读的非应届毕业生；
14.按照有关规定应当执行回避制度的；
15.其他不适宜从事城市管理执法辅助工作的。
三、待遇及保障
工资待遇按照远安县编外聘用人员管理相关文件规定的工资标准执行，按政策缴纳“五险一金”，统一配发服装及相关装备。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年11月12日起至2026年11月20日，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，周六周日不接受报名。
2.报名地点：远安县城市管理执法局310办公室。（报名咨询电话：0717-3890200）
3.报名须知：报名时须带本人有效居民身份证原件及正反面复印件2份；户口簿原件及本人页复印件2份；学历证书原件及复印件2份；中国高等教育学生信息网（学信网）学历认证报告；个人征信证明1份；法院失信被执行记录证明1份；无违法犯罪记录证明1份；近期免冠1寸彩色登记照2张，基层群众工作经验相关证明资料（如有）。
（二）资格审查
由远安县城市管理执法局组织对报名人员进行资格审查，资格审查含如下内容：
1.对完成报名的人员进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
2.资格审查内容：审查报名表、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件等相关证件和报名材料。
3.资格审查合格后，发放准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩精确到小数点后两位。
1.笔试
笔试内容：主要包含综合基础知识、法律法规常识（侧重城市管理相关法律）及公文写作。
笔试时间及地点：以准考证为准。
开考比例：在实施笔试之前，招聘岗位计划数与报名人数原则上达到1:3的比例，招聘岗位计划数与参加笔试人数达不到1:3比例的，视情况核减岗位数或降低开考比例。
笔试成绩：笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。对笔试成绩设置合格分数线控制，笔试成绩合格分数线视报考人员笔试考试成绩确定，低于合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
2.面试
面试人员确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员。对于招聘岗位计划数与面试人数之比不足1:3的，全部进入面试。因考生放弃出现空缺的，在笔试成绩达到合格分数线的考生中从高到低依次递补。
面试形式：结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、岗位匹配度等。
面试时间及地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
面试成绩：满分100分，按照60%计入综合成绩。面试成绩合格分数线为60分，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1的岗位，面试成绩合格分数线为70分。低于合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
（四）体检
1.根据综合成绩从高到低的顺序，按1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格的，不得进入考察环节。因考生自愿放弃、体检等不合格，出现缺额后可按综合成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。
2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
（五）考察
对体检合格人员组织考察。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。考察不合格者不予聘用，考生自愿放弃、考察不合格的，出现缺额后可按综合成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。
（六）聘用及管理方式
1.公示。根据考察政审结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员面向社会进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用及管理。公示结束后，由远安县城市管理执法局委托第三方劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同（一年一签），并派遣到远安县城市管理执法局工作。远安县城市管理执法局负责被聘用人员的日常教育管理和绩效考核工作。
3.后备人选库管理。本次招聘进入面试且面试成绩达到合格分数线人员，但未能进入体检程序的应聘人员，纳入城市管理协管员后备人选库。因此次招聘人员辞职等原因导致岗位空缺后，一年内可在后备人选库中按照综合成绩由高到低的顺序确定人选，通过体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。
五、注意事项
（一）相关招聘信息以远安县人民政府网站发布为准。
（二）参加笔试、面试时，须携带本人有效期内身份证原件和准考证原件，未携带以上证件的不得参加考试。对不按规定时间或地点参加笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃。
（三）在招考过程中，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的报考人员和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理。举报电话：0717-3898688。
（四）报考人员在考试和递补期间保持通讯通畅，通讯方式变更后，应主动告知（联系电话：0717-3890200）。
附件：
远安县城市管理执法局
2026年11月11日